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北京大学人力资源(CHO)研修班 2026 春季班招生启动

想要系统提升人力资源管理的专业深度与战略高度?北京大学人力资源(CHO)研修班2026 年春季班将于 5 月 22-24 日在北京大学校内正式开课,本次课程由北京大学张智勇副教授与薪酬绩效实战专家陈禄联袂授课,从心理学视角解析人力资源管理,结合实战经验构建全面薪酬体系,为 CHO 及人力资源高管打造专业升级路径。

为什么选择北京大学管理学与领导力研修班?

北京大学管理学与领导力研修班 2026 年 4 月 15-19 日于北大校内开课,学费 9850 元。课程涵盖公司治理、管理心理学、人工智能与产业发展等核心模块,由黄俊立、张智勇、陈钟等北大、清华名师及实战派专家亲授,助力企业管理者提升领导力与管理能力,考核合格颁发北京大学结业证书。

头像心理学:你的头像可能暴露了你的性格

头像心理学:你的头像可能暴露了你的性格。 今天我们讲头像心理学。你们身边有没有那种头像钉子户?这类人的头像像是焊死在账号上,一用就是三年五载,纹丝不动。从心理学角度来看,常年不换头像的人往往是那种追求稳定、讲究安全感的人。

心理学上被称为“反刍思维“想太多

有一个不太健康的行为叫:想太多工作上被领导批评,和朋友闹矛盾,或者和家人吵架后,这些负面场景会在脑海中不断循环播放,使人难受、焦虑,直至筋疲力尽。这种“想太多”在心理学上被称为“反刍思维”,即反复回想消极事情,导致消极情绪不断加重,如同陷入情绪泥潭且越陷越深 。很多人虽知道不应内耗,却难以自控。

中国2035产业前瞻:9大新兴 + 6大未来

一、九大战略性新兴产业战略性新兴产业是以重大技术突破和重大发展需求为基础,对经济社会全局和长远发展具有引领带动作用,知识技术密集、物质资源消耗少、成长潜力大、综合效益好的先进产业。它代表新一轮科技革命和产业变革的方向,是培育发展新动能、获取未来竞争新优势的关键领域。