于珏
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于珏《人机共进：Deep seek赋能职场核心素养训练》

于珏《人机共进：Deep seek赋能职场核心素养训练》
主讲人：于珏【课程背景】在智能化与数字化加速渗透的职场环境中，职业素养的升级已不仅是“软实力”，更是“硬需求”。传统素养需与AI技术深度融合，以提升效率、创新思维与决策能力。 Deep seek平台作为AI驱动的职场赋能工具，通过智能分析、场景模拟与实时反馈，帮助学员将目标管理、问题解决、沟通协作等核心素养转化为可量化、可迭代的职场竞争力。本课程旨在通过“AI+素养”双轮驱动，助力企业员工快速适应
职场效能 2025年04月25日

于珏《Deep Seek赋能：教练型培训师AI全维特训》

于珏《Deep Seek赋能：教练型培训师AI全维特训》
主讲人：于珏【课程背景】在人工智能时代，培训师的角色已从知识传递者升级为潜能激发者与技术创新者。本课程深度融合Deep Seek AI技术，通过智能工具辅助课程设计、互动反馈、数据分析及实战演练，帮助企业培训师快速掌握“教练型技能+AI工具”双核能力，打造高影响力、高转化率的培训体系，助力企业人才战略落地。【课程特色】AI+教练技术双驱动：结合Deep Seek智能分析工具，精准定位学员需求，优化
职场效能 2025年04月15日

于珏《Deep Seek+思维导图（I Mind Map）提升工作效能》

于珏《Deep Seek+思维导图（I Mind Map）提升工作效能》
主讲人：于珏【课程背景】1.信息时代的挑战：数据爆炸、任务复杂化、多线程协作成为常态，传统工作模式效率低下。2.工具变革的需求：Deep Seek：智能信息检索与数据分析工具，快速定位核心信息，减少无效搜索时间。 3.思维导图（I Mind Map）：可视化思维工具，帮助拆解复杂逻辑、激发创意、提升结构化思考能力。4.通过工具联用，系统性解决职场中的信息处理低效、逻辑混乱、任务拖延等问题。5.通过
职场效能 2025年04月14日

于珏《Deep seek赋能：创新思维与高效问题分析解决实战》

于珏《Deep seek赋能：创新思维与高效问题分析解决实战》
主讲人：于珏【课程背景】在数字化与智能化浪潮席卷全球的当下，企业面临的挑战愈发复杂多变。传统的经验驱动型决策已难以应对快速迭代的市场需求，而“问题意识+创新思维+科学解法”正成为企业破局的关键能力。基于此，本课程深度融合Deep seek智能分析工具与方法论，以“赋能思维升级、驱动决策革新”为核心，通过结构化训练与实战演练，帮助管理者打破思维定式，精准识别问题本质，并运用AI辅助工具高效制定解决方
职场效能 2025年04月14日

于珏

于珏
于珏老师--教练型管理者中国延安精神研究会会员经济学学士、管理学硕士高级营养师、学习促动导师体验式培训师、培训导师、领导力训练师、培训师训练师、FA瑞士洛桑酒店管理学院（EHL）授予的QLF（Qualified Learning Facilitator）学习促动导师，北京大学、中国人民大学、中南财经政法大学、北京师范大学、北大纵横商学院、格局商学、深圳英盛商学院、湖南强仁商学院、北京炎培教育科技研
教练技术 2025年04月14日

于珏《结构化思维训练》

于珏《结构化思维训练》
课程背景结构化思维作为一种高效的思维模式，其重要性在现代工作场景中愈发凸显。它犹如一把精准的钥匙，能够帮助员工在浩如烟海的信息中迅速识别关键要点，如同在迷宫中找到正确的路径一般，避免陷入思维混乱的泥沼，从而有效减少决策失误的风险。凭借结构化思维，员工得以从整体到局部、从宏观到微观，全面且系统地剖析问题。犹如搭建坚固的大厦，将复杂问题拆解为一个个有序且相互关联的组成部分，深入探究各部分之间的逻辑关系
管理运营 2025年04月19日

于珏《语言表达与沟通艺术》

于珏《语言表达与沟通艺术》
【课程背景】在工作与领导活动中，精准、有力且具信服力的语言表达至关重要。领导者需凭借高质量语言，清晰阐释意图、应对复杂事务、展现决心，引领团队前行。然而，当前语言表达与沟通存在诸多误区，亟待解决。本课程依据经典TTT 课程语言呈现部分开发，致力于提升参训者表达能力。【培训方式、工具及方法】1.运用思维导图，科学结构化设计课程内容，充分调动左右脑机能，遵循记忆与思维规律，助力学员平衡呈现
职场效能 2025年04月16日

于珏《PPT演示与表达能力提升培训》

于珏《PPT演示与表达能力提升培训》
课程背景：在当今信息传播与交流日益频繁的时代背景下，PPT演示作为一种重要的信息展示和沟通手段，广泛应用于国企和政府部门的各类工作场景中，如工作汇报、项目介绍、政策解读、会议研讨等。有效的PPT演示与表达能够显著提升信息传递的准确性、效率与影响力，对于推动工作进展、促进团队协作、展示单位形象具有关键作用。然而，在实际工作中，部分人员在PPT制作和演示过程中仍存在诸多问题，如内容组织缺乏逻辑性、视觉
职场效能 2025年04月17日