北京大学人力资源CHO研修班
在快速变革的商业世界中，人力资源管理不再仅仅是简单的招聘与培训，而是企业发展的战略伙伴。北京大学人力资源（CHO)研修班，作为国内顶尖学府⸺北京大学精心打造的精英培训项目，致力于培养具有全球视野、战略思维和创新能力的人力资源管理领袖。北京大学人力资源（CHO)研修班 融合了国内外先进的人力资源管理理论和实践，结合中国经济社会的实际情况，为学员提供系统、全面、深入
人力资源班
北京大学人力资源（CHO)短研修班9月18-22日课表
人力资源(CHO)研修班短期班9月课程安排9月18日《人资治理-新时代下的公司治理》黄俊立《薪酬三大体系(组织/薪酬/胜任)建设》于彬彬9月19日《风险用工防范》《长期激励机制建设:自驱组织、动态激励》张陇9月20日《企业大学与培训体系建设》周琼9月21日《人力资源经理的财务管理》张元鹏9月22日《全面薪资管理》吴 涛黄俊立：北京大学马克思主义学院副教授，任北京大学民营企业研究所执行所长。于彬彬：
人力资源总监CHO实战班11月15-17课程安排
人力资源总监(CHO)实战班11月课程详细介绍11月15日《九型人格》马媛老师11月16、17日《人力资源战略沙盘》冉斌老师【马媛老师】清友会特聘导师;清华、北大、人大总裁班客座教授;武汉大学EMBA课程导师,实战管理、训练课程导师;国家注册高级企业培训师;国家软实力课题组特约讲师【冉斌老师】中国杰出的领导力训练专家和人力资源专家，曾在某上市公司任职副总裁两年以及在国内某咨询培训公司任职总经理七年
人力资源总监(CHO)实战研修班-清友会
人力资源总监(CHO)实战班,始于清华大学人力资源(CHO)创新实战高级研修班,于2008年8月份第一次开课至今，十年坚持如一日,先后培养了上千家企业HR高层管理者,以"为企业HR服务为中心"面向个人及企业提供学习和教育服务。十年运营，凭借不断创新的课程体系,实战的教学安排,优秀的师资力量，赢得了学员企业的认可和广泛赞誉。
北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班
【教育单位】 北京大学是教育部直属的国家重点大学，位列国家“双一流”大学和学科建设首位。北京大学经济学院始于1902年的京师大学堂商科和1912年的经济学门（系）是北京大学历史最悠久的院系之一，也是中国高等院校中最早建立的专门的经济系科。北京大学经济学院的马克思主义政治经济学、西方经济学、国际
高级人力资源总监（HRD）高端班
课程介绍来清华大学科技园一起学习！【课程背景】人力资源是企业发展的第一要义，“王牌”人力资源需要员工将知识与素养融汇贯通。借鉴国学智慧的高级人力资源实战研修班，为这一融合摸索出了最佳路径。本课程萃取儒释道三家思想精髓并将其与现代化管理学体系加以融合，助您提升“驭”才之道。【学习收益】天：了解企业推动组织变革的必要性及动员变革的方式，落实以需求为导向的组织结构、以客户为中心的流程优化、以市场为根基的
北大首席人力资源执行官9月21、22课表-张亚光王霆老师
北京大学首席人力资源执行官研修班于2024年9月21日-22日北京开课课程主题安排9月21《传统文化与领导谋略》张亚光老师9月22《现代企业战略人力资源管理》王霆老师张亚光☆北京大学经济学院党委委员、副院长、长聘副教授(正高级)/研究员，博士生导师☆北京大学城市软实力研究院副院长☆北京大学市场经济研究中心主任☆北京大学学位委员会理论经济学分会委员等职王霆☆中国政法大学商学院教授，博士生导师，学术委
高级人力资源总监班9月25、26日课表卢云峰
高级人力资源总监（HRD）高端班9月25、26日详细课程安排《降本增效下的“人力资源规划与人才结构优化”训练营》卢云峰导师介绍:卢云峰 Luyunfeng【背景介绍】北京大学总裁班特邀培训师，组织文化与数字化人才管理导师·高效团队与金牌面试官畅销书作者·法学学士，管理心理学研究生·管理咨询师/金牌培训师/人力管理师·华为/阿里/京东/成功管理案例研究老任多家集团公司组织与人才发展高管2022年度5
