毛司禾《人才精准招聘》 一招制胜,为企业引进高绩效人才主讲:毛司禾讲师【课程背景】现阶段,一个不争的事实是:哪家企业拥有一流的人才,它就会有一流的产品和技术,也就能在竞争中立于不败之地。是"没有人"还是"没有合适的人",我们该如何具有"慧眼"?招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步,对企业的长远发展有着举足轻重的作用;但目前企业在人才的招聘中总是不尽人意,在招聘和面试中总是出现如下问题: 没有准确的工作描述 人力资源 2025年05月29日 0 点赞 577 浏览
文熠《非人力资源部门的人才管理》 主讲:文熠老师【课程背景】作为业务部门的负责人,你是否遇到以下问题: 当你在用人和辅导下属遇到障碍、挑战、困惑时,向人力部门提出需求,觉得和人力资源部门不在一个频道,无法沟通; 总觉得手下的人不好用,离自己的要求有差距,又不知道从何下手; 你发觉下属的工作怎么都推不动; 你认为人力资源部门不能给你解决当下的困境,如:缺人、人的能力不够、激励资源不够等; 不知道如何给下属设计更合理的指 人力资源 2025年05月21日 0 点赞 656 浏览
刘钰《搭建人才梯队—高潜人才的甄选与评估》 主讲老师:刘钰【课程背景】对于稳步发展的企业来说,人才梯队搭建是一个无法忽视的话题。一般而言,企业可以通过成熟的技术、完整的业务闭环挣到第一桶金,那么如何使这第一桶金发生裂变,迅速成为第二桶、第三桶甚至第一百桶金?这就需要不断的复制以形成规模化业务。在规模化的过程中,成熟技术的复制难度较低,真正制约企业规模化的因素在于人才储备。目前企业在人才储备过程中普遍存在以下问题:1、人才储备不足, 人力资源 2025年05月04日 0 点赞 646 浏览