保险营销

高健《产能提升——从基础到高端的保险销售特训营》

课程背景:中国保险市场经过三十年的快速发展,中国民众的整体知识储备也在这三十年间获得巨大的提升,从而对于保险的认知也发生了很大的转变。这种转变具体表现不仅仅是对于保险认同度的提高,更多的是对于保险专业知识的增加。因此,保险销售也已经从最初的产品导向转化为需求导向,从而对于保险销售人员的整体技能就有了更高的要求。目前,保险销售人员对于保险的认知参差不齐,再加上客户常有的跳跃思维,就造成销售人员经

韩文峰《新形式下保险高客经营大额保单》

课程背景:目前各保险公司、银行、第三方财富管理公司在传统保险、理财方面的业务上争夺上已经白热化,且各公司的金融产品在充分竞争的市场下明显的同质化,所以传统的从业人员已经有被智能投顾,也就是机器人取代的趋势。但在针对高净值人士的财富管理和私人银行等业务方面,确还有很大的成长空间。目前来看,也只有寥寥几家银行在财富管理业务方面有一定建树,而事实上财富管理业务与高净值业务也能够在一定程度上真正体现出一

韩文峰《增额寿年金顾问式营销》

课程背景:过去两年保险行业监管愈加严厉寿险利率从3.5%降到3%,24年下半年再次面临2.5和2.0+时代,报行合一政策,都使得部分代理人收入下降对未来缺乏信心。在利率下行的趋势下,分红险能够为客户提供保证收益的同时增加了更高收益的可能,增额寿也需要体现功能性。本课程旨在帮助资深保险代理人和资深理财经理了解宏观经济形势及政策趋势,掌握分红险的特点与优势,增额寿险的功能,同时学习销售逻辑和异议处

韩文峰《养老规划师》

课程背景:随着我国人口老龄化进程的加速,养老问题日益成为社会关注的焦点。然而,目前大众对养老规划的认识还存在诸多不足,专业养老规划师的数量也相对匮乏。在这样的背景下,培养一批具备扎实专业知识和丰富实践技能的养老规划师显得尤为重要。本课程旨在系统地传授养老规划相关的知识和技能,帮助学员深入了解中国养老的宏观环境、政策变化、规划误区以及各类养老工具和法律事务等,为学员今后开展养老规划服务奠定坚实的

韩文峰《优质增员——打造高能高产团队》

课程背景:保险业已经过了人海战术发展的时期,过去三年保险行业代理人数量减少近半同时保费规模保持增长。大量跟不上时代的代理人被淘汰的同时,优秀的代理人产能和收入正在提升。如何招募和留住优秀的人才是能否再保险行业基业长青的核心能力。● 年纪大了保险越来越难做?● 怎么招募比你优秀的保险创业者?课程收益:● 了解保险行业未来发展趋势● 掌握招募优质代理人的7个标准流程● 掌握

马兰《巨变时代下如何留住财富——中高客产说会》

课程背景:全球宏观格局正处于百年一遇的变局之中,市场和客户需求发生重大变化,股市不振、基金惨淡、资管暴雷、楼市冷静,利率持续下滑,如何满足中产及以上家庭在创富、守富以及传富方面的多元化的资产配置需求,财富管理行业面临巨大的市场机遇及挑战。本课程通过分析,层层递进,得出结论:保险做不到短期内给你可观的收益,但一定可以做到的是——无论怎样的时代背景,一定可以帮你把财富留住!课程收益

李轩《3.0时代下保险销售管理者的五项技能修炼》

主讲:李轩老师【课程背景】后疫情时代,寿险行业面临着巨大的挑战,人力下滑,产能下降,增员停滞等等。市场的公司也都在寻求破解之道。高质量发展正在成为各家公司的共同话题,落实高质量发展的一线执行者必然是销售管理者们,他们能力的高低,将直接决定着战略落实的成功与否。纵观寿险行业二十余年的发展,日常的经营动作,大多依靠内勤驱动,销售管理者们自身的管理经验尚存在着较大的发展空间。此次课程的设计,正是根

李轩《中高净值客户增额终身寿训练》

主讲:李轩老师【课程背景】改革开放40多年以来,中国经济高速增长,在这段不算漫长的时间中,中高净值人群积累起可观的家庭财富,根据统计,根据瑞士信贷《2022全球财富报告》,截至2021中国有1亿人财富名列全球前10%,首次超过美国,后者为9900万人。全年中高净值人群可投资总额达到37万亿元。约占全部个人资产的41%。随着互联网、AI等新经济的崛起,中高净值客户群分布发生了深刻的变化,占比不断

王惠婕《高效运筹精英团队的制胜法宝——保险高绩效团队管理辅导技术》

课程背景:纵观保险代理人30年发展历史,优秀的保险团队长层出不穷,探其内在,不乏有很多值得借鉴的真理以及亘古不变的规律。时代变迁,保险营销模式��较之前有了升级和拓展,但团队管理经验是沉淀下来的宝藏。现今保险团队或团队管理者的痛点可分为以下三类。一是宏观经济预期不利及行业政策逐渐收紧的当下,在产品竞争力以及客户购买意愿上均增加了销售难度,降低了销售热情,从而增加了团队管理者的管理难度。二是在行业人

朱小东《高质量发展下的组织发展增员之路》

课程背景:当下,保险行业处于高质量发展浪潮之中。居民收入增长、老龄化及风险意识提升,使保险需求爆发,科技赋能重塑竞争格局,行业机遇与挑战并存,机构竞争激烈,人才争夺白热化。从业者急需把握发展方向,既要规划晋升、解锁高收入,又要掌握增员、新人留存技巧。本课程目标是帮助公司让营销员重燃增员意愿,解决找对人,说对话,留得住。最后制定培员目标,实现架构丰盈。课程收益:● 激发意愿:节后涌现跳槽