张陇《国企改革中的劳动关系妥善处理与人员安置》
【课程对象】国有企业人力资源负责人、法务总监等企业中高管【课程时间】1-2天（1天为6小时）【课程背景】混改作为国企改革的重要突破口，激发国企的内生动力与活力有重要意义。在劳动用工领域中混改涉及两大主题，即职工安置与职业经理人制度。如何依法合规处理混改所涉及的职工劳动关系，确保混改平稳推进？【主要内容】第一篇国企改革历程及混改模式一.国企改革政策变迁1.扩大经营自主权（1978年~19
