劳动用工
  1. 首页
  2. 劳动用工

列表

钟永棣《年终考核、年终结算、年终离职等劳动用工法律风险防范策略》

钟永棣《年终考核、年终结算、年终离职等劳动用工法律风险防范策略》
【培训对象】企业中高层、HR管理者、法务、工会干部【课程背景】众所周知，年终是企业劳动争议爆发的高峰期！如根据绩效考核调岗调薪引发的争议、企业支付年终奖引发的争议、企业解雇辞退劳动者引发的争议、劳动者自行跳槽离职引发的争议、累计的加班与假期在年终如何结算引发的争议……为帮助广大用人单位正确预防、化解、应对上述可能出现的风险及争议，我们特邀请劳动法、劳动关系实战派顾问为大家倾囊相授，分享
人力资源 2025年01月25日

李皖彰《企业劳动用工风险及应对策略》

李皖彰《企业劳动用工风险及应对策略》
主讲：李皖彰【课程背景】公司作为一个以盈利为目的的经济组织，是一个不同合约的集合体，涉及诸多利益相关者。员工作为与公司利益休戚相关的具有庞大数量的利益相关者，劳工关系的妥善处理关乎企业的生存根基与长治久安。人的成本是企业最大的成本，人的价值也同时是企业最大的价值。从企业内部分工的角度，HR侧重于处理“人”的工作，集中处理与人力资源相关的事务；法务侧重于处理“务”的工作，主要是与法律有关的事务；经营
人力资源 2025年01月11日

常亮（法律）

常亮（法律）
常亮博士简介企业法律风险管理专家法学博士北京嘉善律师事务所创始人、执行主任北京市法学会电子商务法治研究会常务理事北京市文化娱乐法学会理事北京银行法学研究会理事北京多元调解发展促进会理事北清智库商学院MBA班特聘教授猎聘APP特约讲师36氪创新导师得到APP认证大V、锦囊签约作者《股权战略》《动态股权》《创业必备法律知识及案例精解》《股权纠纷101问》《劳动合同法操作实务与案例精解》作者【个人简介】
法律风险管控 2025年02月08日

祝佳杉《人力资源全流程劳动用工风控实务》

祝佳杉《人力资源全流程劳动用工风控实务》
---劳资和谐携手共进---【培训背景】由于全面普法宣传、员工维权意识提升，信息不对称弱化、经济结构转型、“社保新政”、“疫情影响”等等因素，导致企业必须在用工方面走向合规、精细，这一变化在近几年，尤其明显。而HR工作职责中关于劳资纠纷的处理工作，由之前的临时、低频、个体特性逐渐向常态化、复杂化、群体化纠纷演变。这种演变态势，给企业经营带来多种变数，同时对HR的工作能力形成了巨大的挑战
人力资源 2025年01月15日