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沈宗军

沈宗军
沈宗军——原华为人力资源管理专家，原华为大学高级讲师。华为大学高级讲师原华为高级人力资源经理华为南京技术研究所人力资源总监2001年3月毕业于河海大学商学院，管理学硕士，毕业后即入职华为，先后从事过财经体系流程优化，研发体系招聘培训、营销体系市场财经、研发体系HRBP等工作，曾获得华为金牌员工、十佳HR等殊荣，见证并参与了华为人力资源管理的变革和发展，对华为的文化管理、干部管理、绩效管理、薪酬管理
华为 2025年01月06日

丁守海《华为的人力资源管理创新》

丁守海《华为的人力资源管理创新》
丁守海，1998-2004年在华为技术有限工作市场部和人力资源部工作，拥有丰富的管理经验。2004年到中国人民大学读博，2007年毕业留校任教，2014年破格晋升为教授，现为中国人民大学应用经济学院教授、博士生导师，中国劳动学会常务理事，国家自然科学基金委员会工商管理学部评委，兼中国邮政、正大集团等多家企业管理顾问。著有《人力资源管理实操十一讲》、《公司治理与股权激励》。【课程大纲】一
人力资源 2025年06月17日

洪千武

洪千武
洪千武老师简介利坤创始合伙人、高级管理顾问华为TUP股权激励实战顾问华为IBM项目组成员华为海外代表处AT成员2005年入职华为人力资源管理部历任：华为人力资源管理部、华为海外（拉美区）人力资源部，巴基斯坦，委内瑞拉等关键代表人力资源总监等职擅长领域股权激励：激活个体&组织奋斗为本的华为TUP股权激励绩效管理：专业人力资源驱动企业业务高效发展主讲课程T1:《科学评价价值才能合理分配价值：O
华为 2025年02月24日