吴建宏

吴建宏

吴建宏老师——建筑企业工程项目管理实战专家曾任:中国建筑第八工程局国家级重大工程项目管理岗位曾任:中国电建地产集团有限公司总部设计管理部副主任曾任:华夏幸福(标杆示范区:固安地区)建筑设计管理负责人曾任:当代节能置业(绿建代表企业)总部设计部标准化高级经理2022年9月正式对外授课,至今累计培训近70个项目,培训小时数900+,学员人数近

吴建宏《建筑工程质量管理课程大纲》

主讲:吴建宏老师【课程背景】在建筑行业,工程质量是企业的生命线,直接关系到项目的成败、企业的声誉以及社会的公共安全。随着建筑市场的日益复杂化和规范化,建筑工程质量管理的重要性愈发凸显。近年来,因质量问题引发的工程事故时有发生,不仅造成了巨大的经济损失,也对企业的品牌形象和社会信任度造成了不可挽回的损害。因此,掌握科学的质量管理方法、建立完善的质量管理体系,并严格遵循相关法律法规与标准规范,已成为建

吴建宏《建筑工程项目全过程管理》

主讲:吴建宏老师【课程背景】在快速变化的建筑行业中,建设工程项目全过程管理成为了确保项目成功的关键因素。本课程旨在使用真实复杂工程案例,深入探讨建设工程项目从前期策划、设计、施工到后期维护的全周期管理策略和实践技巧。我们将从项目启动阶段开始,讲解如何进行项目需求分析、目标设定和可行性研究,确保项目在正确的轨道上启动。接着,我们会介绍设计阶段的管理要点,包括设计方案的优化、成本控制和时间进度的管理。

吴建宏《新发展下工程项目管理五大新要求》

主讲:吴建宏老师【课程背景】在当前全球经济与科技飞速发展的大背景下,建筑工程行业正面临着前所未有的变革。数字化转型、智能化升级、绿色可持续发展等新趋势已成为行业发展的必然要求。与此同时,政策环境和市场需求也在不断推动工程项目管理向更高标准迈进。工程项目不再仅仅是传统的施工与管理,而是需要融入更多前沿技术与先进理念,以适应新时代的发展需求。工程项目管理作为建筑行业核心环节,亟需与时俱进,满足数字化、

吴建宏《建筑成本管理和商务谈判》

《降本增效的金钥匙》主讲:吴建宏老师【课程背景】建筑行业目前正面临严峻的下行趋势,行业快速的从“黄金时代”下滑到“黑铁时代”,艰困的形势使得各大企业真正的面临挑战和改革,毋庸置疑,“降本增效”的再一次被正式提出。而要想将“降本增效”真正发挥,那就不得不提到在基建巨头企业当中广为流传和使用的“大商务管理体系”。建筑大商务理念是一套结合建筑行业特点的商务管理方法,旨在通过精细化管理实现成本控制和利润最

吴建宏《建筑工程企业物资采购(含集中采购)和管理》

主讲:吴建宏老师【课程背景】在建筑工程行业中,物资采购与管理是项目成本控制和质量保障的关键环节。随着市场竞争的加剧和项目复杂度的提升,传统的采购模式已难以满足现代建筑工程企业的需求。集中采购作为一种高效、规范的采购方式,逐渐成为行业主流趋势。然而,许多企业在实施集中采购时仍面临诸多挑战,如采购流程不规范、成本控制不力、供应商管理混乱、质量把控不严等,这些问题直接影响项目的经济效益和工程质量。同时,

吴建宏《项目全生命周期全过程风险管控》

主讲:吴建宏老师【课程背景】在快速变化的建筑行业中,建设工程项目全过程管理成为了确保项目成功的关键因素。本课程旨在深入探讨建设工程项目从前期策划、设计、施工到后期维护的全周期风险管理策略和实践技巧。我们将从项目启动阶段的风险管理开始,讲解如何进行项目需求分析、目标设定和可行性研究等各阶段风险,确保项目在正确的轨道上启动。接着,我们会介绍设计阶段的风险管理要点,包括设计方案的优化、成本控制和时间进度

吴建宏《AI + 建设工程领域施工安全管理》

主讲:吴建宏老师【课程背景】随着建筑行业数字化转型的加速,施工现场安全管理正迎来一场技术革新。传统安全管理依赖人工巡查与经验判断,不仅效率低下,还容易因疏忽导致事故频发。与此同时,建筑工地环境复杂多变,高处作业、大型机械操作、复杂基坑等场景潜藏着诸多安全隐患,亟需更精准、更高效的管理手段。人工智能(AI)技术凭借其强大的数据处理、图像识别与智能决策能力,为施工安全管理开辟了新路径。从实时监测工人安

吴建宏《商业住宅项目全周期运营管理》

主讲:吴建宏老师【课程收益】1. 知识目标- 系统掌握商业住宅项目从开发到竣工交付的全过程管理知识,包括项目前期策划、规划设计、工程建设、营销推广、竣工验收以及交付后运营维护等各个环节的重点内容。- 深入了解底商招商的策略、流程和运营管理方法,明确如何通过有效的招商工作提升底商价值和商业住宅项目的整体吸引力。2. 技能目标- 能够运用所学知识对商业住宅项目各阶段的工作进行有效规划、组织、协调和控制

吴建宏《建工企业新员工职业素养和角色转变》

主讲:吴建宏老师【课程背景】在建筑行业快速发展的当下,新员工的入职不仅是企业人力资源的补充,更是企业文化和专业素养传承的关键节点。然而,新员工往往面临着从校园到职场、从理论到实践的巨大转变,缺乏对行业规范、企业文化的深入了解,以及对职业角色的清晰认知。这不仅影响个人的职业发展,也制约了团队协作效率和企业整体竞争力的提升。本课程旨在为建工企业新入职员工提供一个系统的入职培训框架,帮助他们快速适应职场