毛司禾《企业岗位工作分析与评估》 人人有事做、事事有人管主讲:毛司禾【课程背景】现阶段的企业由于岗位工作分析缺失或岗位说明书不完善和不严谨,导致的问题是因岗位责、权、利不清晰,增加考核难度,工作效率低下;更因缺乏科学的岗位价值评估,导致企业的薪酬缺乏激励性,员工感觉不公平。工作分析不完善导致的问题是: 工作量不足 工作量态度 缺乏实质性工作内容 多人参与同一份工作,分工不明确,互相推诿扯皮 几乎包含一切的工作 人力资源 2025年05月31日 0 点赞 197 浏览
吴昊《人力资源管理者岗位识别和工作任务分析能力提升》 《学会关键岗位识别和工作任务分析》主讲:吴昊(高级企业培训师)【课程背景】关键岗位是组织达成经营发展目标的核心要素之一,也是组织人力资源管理工作的重要目标之一。准确识别关键岗位、高效分析关键岗位工作任务,能让组织的战斗力成倍提升!在实际工作中,人力资源管理者经常会面对以下问题和困惑:1. 没有思路:不清楚应该如何识别关键岗位、分析关键岗位工作任务。2. 没有方法:缺乏识别关键岗位和分析关键岗位工作 人力资源 2025年04月10日 0 点赞 345 浏览