张子斌

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张子斌《集团化农业企业人力资源管理创新与实践》

《赋能激活组织 提升企业效能》主讲：张子斌老师 【课程背景】我们常常说已经进入VUCA时代，企业在经济下行，未来发展大趋势不明朗的前提下，内外部环境变得复杂、模糊、易变、不确定，组织如同在硝烟弥漫的战场中前行，尤其农业企业的特殊行业性质，更是面临着前所未有的压力和挑战。如何能够保证组织能力满足战略的支撑，保证企业高效的运转，提升组织的效能？如何让我们的组织时时引领行业发展，利润可期，风

人力资源 2025年09月29日 0 点赞 311 浏览

张子斌《企业人力资源规划的创新与实践》

主讲：张子斌老师【课程背景】后疫情时代，企业面临错综复杂的国内外格局变幻和环境挑战，在商业模式、市场布局、产品迭代、降本增效等方面都会有些不同的举措，而这些举措必然对企业人力资源管理提出更高的要求和挑战。如何制定企业的人力资源规划，如何针对现有的人员优化配置，对承接企业战略，开拓市场布局，提升组织和人员效能有着至关重要的作用。张子斌老师的《企业人力资源规划的创新与实践》课程，将围绕企业如

人力资源 2025年10月02日 0 点赞 317 浏览

张子斌《降本增效工作在企业的创新与实践》

《赋能激活组织提升企业效能》主讲：张子斌老师【课程背景】2024年，全国GDP增速5%，中国的企业面临宏观经济增长降速和疫情三年冲击的双重压力，物流企业在经济下行的环境中，若想突出重围，越来越关注降本增效。经营效益是企业发展的“面子”，而组织与人才效能则是“里子”，是企业追求高质量发展，追求持续盈利能力的关键所在。不确定的环境下，企业追求高质量发展，“降本增效”成了关键手段，

人力资源 2025年10月06日 0 点赞 326 浏览

张子斌《企业数字化人才打造和落地》

主讲：张子斌老师【课程背景】数字经济在全球经济增长中扮演着越来越重要的角色，以互联网、云计算、大数据、物联网、人工智能为代表的数字技术近几年发展迅猛，数字技术与传统产业的深度融合释放出超级能量。随着数字技术、人工智能的应用普及，大数据的深入运用、人才的多元化等，企业急需解决通过数字技术提高组织效率、优化管理，打造属于自己的数字化人才管理体系与数字化模型。课程将以企业数字化人才打造与数字化

人力资源 2025年10月04日 0 点赞 336 浏览

张子斌《欧洲海外用工政策与人力合规实战培训：从法规到跨文化管理》

主讲：张子斌老师【课程背景】在经济全球化进程加速的当下，企业开拓海外市场的需求日益迫切，欧洲凭借庞大的消费市场、先进的技术资源以及完善的商业体系，成为众多企业海外布局的关键区域。然而，欧洲各国在劳动法规、社会保障、税务政策等用工政策方面存在显著差异，从劳动合同的签订与解除，到工作时间、薪资福利的规定，再到员工权益保障等，复杂多变的政策环境给企业海外用工带来诸多挑战。若企业对这些政策缺乏深入

人力资源 2025年10月01日 0 点赞 340 浏览

张子斌《金牌面试官--校招流程管理及面试技巧与策略》

主讲：张子斌老师【课程背景】当下，企业在竞争激烈且发展快速，人才作为企业的核心竞争力，对于企业的生存和发展起着决定性作用。通过校招活动，招聘到具备卓越管理能力潜力、专业素养和行业洞察力意识的优秀后备人才，成为企业实现可持续发展的关键所在。然而，当前企业在校园招聘普遍面临着诸多挑战：一方面，随着行业的不断创新和拓展，新的业务模式和产品不断涌现，对大学毕业生的能力和素质要求也日益多元化和复杂化

人力资源 2025年09月30日 0 点赞 347 浏览

张子斌《岗位职责设计与说明书编制实战工作坊 》

主讲：张子斌老师【课程背景】随着首汽集团业务的不断拓展与多元化发展，各岗位的工作内容和要求日益复杂，新业务、新职责不断涌现。在企业精细化管理需求下，岗位职责模糊、岗位说明书流于形式等问题，易导致首汽内部协作效率低、权责不清、人才管理脱节。制定准确详尽的岗位说明书，有助于员工清晰把握工作方向，促进部门间高效协作，提升整体运营效能，适应企业战略发展需求。本次课程聚焦首汽岗位管理痛点，通过系统

人力资源 2025年09月26日 0 点赞 358 浏览

张子斌《战略人力资源规划》

主讲：张子斌老师【课程背景】后疫情时代，企业面临错综复杂的国内外格局变幻和环境挑战，在商业模式、市场布局、产品迭代、降本增效等方面都会有些不同的举措，而这些举措必然对企业人力资源管理提出更高的要求和挑战。如何制定战略导向的人力资源规划，如何针对现有的人员优化配置，对承接企业战略，开拓市场布局，提升组织和人员效能有着至关重要的作用。张子斌老师的《战略人力资源规划》课程，将围绕企业如何承接战

人力资源 2025年10月05日 0 点赞 363 浏览

张子斌《管理效能提升在企业的创新与应用》

《赋能创新成长驱动效能升级》卓越绩效管理在国有企业的创新与实践主讲：张子斌老师【课程背景】2023年，全国GDP增速5.2%，中国的企业面临宏观经济增长降速和疫情三年冲击的双重压力，国有企业作为国家经济命脉的支柱产业，绩效、人效、降本增效、向管理要效益等主题成为了国企当下关注的焦点，如何通过驱动与践行全员的绩效管理，实现经营业绩成为了所有管理层面临的挑战。近日，国务院国资委

人力资源 2025年09月19日 0 点赞 367 浏览

张子斌《非人力资源的绩效管理与激励》

主讲：张子斌老师【课程背景】2024年，全国GDP增速5.0%，中国的企业面临宏观经济增长降速和疫情三年冲击的双重压力，在经济下行的环境中，企业若想突出重围，越来越多的企业开始关注组织效能。在企业快速发展的进程中，中层管理者作为公司战略落地与团队执行的关键枢纽，其管理能力直接影响企业运营效能。然而，当前存在中层管理者管理角色定位模糊、制度执行与项目推进不力、立场偏差等问题，导致

人力资源 2025年09月25日 0 点赞 369 浏览