张鹏浩
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张鹏浩-室内情景模拟培训《压力与情商管理》

张鹏浩-室内情景模拟培训《压力与情商管理》
推荐讲师：张鹏浩适合对象：企业全体员工授课课时：2天（6小时/天）授课方式：案例分析、讨论、组练习、游戏、角色扮演、心理测验、互动式体验课程背景：您是否常常感到生活力不从心，经常感到沮丧无助，没有安全感？您是否常常感到紧张焦躁不安、难以放松、忧虑烦恼？您是否常常抱怨、争执、挑剔、责备、生活作息混乱？您是否常常觉得和人沟通不畅，不知道如何与各种性格的人如何沟通？您是否认为人际过于复杂，很
职场效能 2025年05月04日

张鹏浩《七步成诗-品牌课程开发与设计》

张鹏浩《七步成诗-品牌课程开发与设计》
内训课程研发的绝佳工具主讲：张鹏浩老师【课程背景】随着企业品牌化意识越来越强，需要将内部的专业知识与经验结合或者需要把外部课程内化，并且企业需要具备课程开发能力的内训师，《七步成诗》课程基于ADDIE、Dick & Carey、6Ds工具方法，为企业带来课程开发，讲师培养的解决之道。企业困扰：外部课程水土不服，内部课程青黄不接，缺乏针对企业解决问题的内部课程讲师困扰：缺乏专业的课程研发思路
职场效能 2026年02月04日

张鹏浩《烽火—党建实训沙盘》

张鹏浩《烽火—党建实训沙盘》
一门生动有趣的创新党建课 推荐讲师：张鹏浩适合对象：全体党员，预备党员，入党积极分子等培训形式：封闭训练、讲学互动、游戏体验、团队竞赛授课课时：2天（6小时/天）课程亮点：本课程通过沙盘推演、情景重现、任务模拟、竞赛通关的方式，将基层党组织建设的工作任务嵌入教学活动中，交流党建心得、学习党建方法、共享党建经验，实现党建与工作的深度融合。1、告别枯燥的讲授模式，《烽火—党建实
党政国防 2025年04月25日

张鹏浩《基于结构思维演讲表达》

张鹏浩《基于结构思维演讲表达》
主讲：张鹏浩老师【课程背景】演讲与表达，对职场人士的成功极其重要。然而，很多人因为缺少表达与演讲能力的训练，说话没有重点，语句顺序混乱，缺乏逻辑性，针对演讲的思维逻辑训练是必不可少的……【课程优势】1、基于结构化思维，主要提升演讲内容的逻辑能力，不理论、不概念2、轻松掌握演讲结构，满满的套路与干货，学以致用，直接可落地3、使学员的演讲不忘词、不断电、不恐惧，增加舞台魅力、感染力4、训练自然而不造作
职场效能 2026年02月04日

张鹏浩

张鹏浩
张鹏浩老师简介商战名家网高级教练、培训师清华大学、中山大学客座培训讲师白领世界商学院高级职业顾问聚成培训高级培训顾问中国培训师联盟教育网金牌讲师全球职业竞争力中心专家组成员仁脉培训顾问高级培训讲师毕业于大连陆军学院，中山大学MBA，工商管理硕士CCTV《挑战主持人》全国50强CCTV “绝对挑战”专家组成员《前沿培训》《名师大讲堂》《时代光华》培训栏目特聘高级讲师NID全球职业竞争力中心及ERP心
职场能力 2025年04月21日

张鹏浩《结构化思维与工作汇报》

张鹏浩《结构化思维与工作汇报》
推荐讲师：张鹏浩适合对象：企业中基层管理层、员工培训形式：封闭训练、讲学互动、团队竞赛授课课时：0.5天课程收益：1、利用结构化思维清晰构建工作汇报结构，使呈现思路明了化2、利用结构化思维搭建汇报内容，使呈现条理化3、提升逻辑思维，用最短的时间讲清楚、讲明白，表达清晰化课程优势：1、基于结构化思维提升汇报内容的逻辑能力，不理论、不概念2、轻松掌握汇报结构，快速学以致用，直接可落地【课程
职场效能 2025年05月03日

张鹏浩《探寻—员工职业规划》情景沙盘

张鹏浩《探寻—员工职业规划》情景沙盘
—— 一门生动有趣的职业规划课程主讲：张鹏浩老师【课程背景】当下不少企业面临员工职业成长困境：新人入职迷茫、老员工失热情、中基层管理者转型难，既致员工价值难实现，也让企业陷培养成本高、人才流失快的内耗。数据显示，近 60% 离职员工因 “看不到职业未来”，有清晰职业规划的员工效率高 40%、主动离职率低 35%。且部分管理者存在认知误区，或忽视组织引导，或将职业规划等同于晋升，传统讲授模式也枯燥无
职场效能 2026年02月04日

张鹏浩《飞同凡想—目标管理与执行力提升》

张鹏浩《飞同凡想—目标管理与执行力提升》
推荐讲师：张鹏浩培训形式：沙盘模拟、讲学互动、游戏体验、团队竞赛授课课时： 2天（6小时/天）课程背景：《飞同凡想-目标与计划执行力提升》摒弃传统的教条灌输，通过独特创新设计的情境沙盘模拟加引导式学习，让参与学员收获体验、获得领悟，产生改变。在沙盘模拟中对目标、合作、计划、执行及冲突等问题进行深度挖掘、分析并找到解决方法沙盘课程优势 ：1、可根据需求针对性课程模块：2、沙盘实操30%+知识点讲解3
领导力课程 2025年04月21日

张鹏浩《创新思维问题分析与解决》

张鹏浩《创新思维问题分析与解决》
主讲：张鹏浩老师【课程背景】1976年生理学家史培利发现人的大脑根据功能的差异分为左右半脑，而左右半脑在思维过程中担负着不同的责任。我们的企业、管理者、员工核心思维模式及思考问题时偏向于某一个半脑，受困于思维局限所致，无法突破固有思维。注重左脑逻辑思维、处事客观，但是决策缓慢死板。注重右脑发散思维处事灵活，但是过于跳跃风险大企业困扰：公司经营方向迷茫，产品推陈出新乏力，不知如何更好突破产品及经营瓶
职场效能 2026年02月04日

张鹏浩《AI 智训—培训师课程设计与呈现演绎》

张鹏浩《AI 智训—培训师课程设计与呈现演绎》
授课专业能力提升方案主讲：张鹏浩老师【课程背景】《AI 智训—培训师课程设计与呈现演绎》AI赋能教学，主要掌握AI课件生成、智能互动设计、数据反馈分析等前沿工具。课程设计采用AI内容优化+情绪触点设计+沉浸式氛围打造=构建高黏性学习体验。课程运用全脑思维模型，左脑逻辑链+右脑体验场的融合教学设计，让知识穿透率提升120%，学以能用，学以即用是本课程最大亮点。【课程收益】一个目的：帮助内训讲师解决授
职场效能 2026年02月04日