方柳

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方柳老师——公文写作与职场效能提升专家曾任:安佑生物科技集团股份有限公司(国家重点龙头企业&国家企业技术中心)丨企业文化负责人兼金牌培训师曾任:长江口旅游度假区(江苏省太仓市某镇政府办公室)丨高级文秘曾任:湖北省某地级市事业单位丨副科级干部达摩院高级人工智能训练师微软&领英生成式AI职业认证 人民邮电出版社《培训师养成手册》独立文稿整理人人社部能建中心心理健康咨询认证耶

方柳《学习力—AI时代的职场高效学习方法》

主讲:方柳老师【课程背景】在人工智能浪潮席卷各行各业的当下,持续快速的学习能力已成为职场人士最核心的竞争力。然而,面对海量信息与日益复杂的工作挑战,传统学习方法显得力不从心,普遍存在以下三大困境:一是学习效率低下:信息过载导致知识获取成本高昂,难以快速构建有效的知识体系,学习进程缓慢……二是学用转化脱节:学到的知识停留在理论层面,无法有效转化为解决实际问题的能力,学习价值难以体现……三是人机协同障

方柳《国央企核心公文写作能力提升》

主讲:方柳老师【课程背景】公文写作是国央企管理工作的重要载体,直接关系到政令传达的准确性、工作部署的执行力和企业形象的专业性。然而在实际工作中,公文写作环节普遍存在三大痛点:一是规范认知不足,员工对公文的标准格式、行文规则缺乏系统了解,写作时往往凭感觉发挥,导致格式失范、文种误用等问题频发……二是写作层次不高,虽有实际工作经验,但难以突破“流水账”式的写作困境,重点不突出,亮点不明显,无法有效呈现

方柳《逻辑清晰,表达有力—结构化思维助力高效公文写作》

主讲:方柳老师【课程背景】公文是央国企贯彻上级决策、部署内部工作、实现高效治理的核心工具,其写作水平直接关系到政令畅通、履职效能和组织形象。然而在实际工作中,公文写作仍存在诸多痛点与误区:许多员工将写作视为“繁琐事务”,缺乏对公文战略价值的认知……面对写作任务时常感到无从下笔,或陷入主旨不清、逻辑混乱、格式失范的困境……起草的文稿屡被退回,不仅挫伤自信,更影响工作推进与职业发展……这些问题的根源在

方柳《应对职场压力的情绪管理实操课程》

主讲:方柳老师【课程背景】研究表明,压力会降低各种免疫细胞的活性,从而降低人体抵抗力,是身心健康的重要威胁因素。掌握良好的职场压力管理能力不仅能够保障员工的身心健康,降低组织内耗,营造和谐舒适的氛围,还能提高员工的工作积极性,帮助企业形成优良的情绪资本,提升组织绩效。本课程旨在帮助学员掌握科学的情绪管理方法来应对职场压力,提升员工的心理韧性,进而提升工作表现,助力组织绩效的提升。【课程收益】通过本

方柳《跨层级与跨部门高效沟通培训》

主讲:方柳老师【课程背景】麦肯锡研究显示,87%的企业将“沟通断层”视为组织发展首要障碍,尤其体现在跨层级信息失真(如员工理解偏差、领导决策失误)。本课程致力于解决以下职场核心痛点:·向上管理失效:汇报逻辑混乱、任务理解偏差、资源争取困难·平级协作壁垒:部门推诿、利益冲突、责任模糊·向下激励不足:反馈挫伤积极性、新生代员工管理失效【课程收益】本课程基于德鲁克管理

方柳《高频工作文书写作能力提升》

主讲:方柳老师【课程背景】工作文书是企业管理中承上启下、协调内外、推动执行的核心工具,其写作水平直接关系到信息流转的效率、决策落地的速度与组织协同的效能。然而在实际工作中,文书写作却经常出现以下问题:许多员工将文书写作视为“例行记录”,缺乏对其中蕴含的管理价值与个人影响力的深刻认知……面对写作任务时思路不清,常陷入主旨模糊、逻辑混乱、要素缺失、语言失范的困境,导致信息失真、执行走样……起草的公示、

方柳《从时间管理到自我管理—职场人的高效赋能课》

主讲:方柳老师【课程背景】在快速变化的商业环境中,复杂性和不确定性与日俱增,导致许多职场人常陷入“瞎忙”的困境——被动地应对邮件、会议和突发任务,导致工作效率低下,个人成长停滞不前。从企业角度来看,不仅影响单个员工的产出,更可能导致团队协作瓶颈,阻碍组织创新与发展。本课程旨在帮助学员从根本上转变工作思维,实现从“管理时间”到“管理自己”的转变。通过互动游戏、情景模拟和实操练习,深入探讨时间管理的本

方柳《精准解读·规范撰写·严审细核——党政公文处理能力提升培训©》

主讲:方柳老师【课程背景】党政公文是企业贯彻落实上级精神、部署内部工作、实现高效管理的重要载体。精准解读与规范撰写公文,是企业员工,尤其是基层干部必备的核心职业能力,直接关系到政策执行的准确性、管理效能的提升和组织形象的树立。然而,在实际工作中,公文处理环节普遍存在两大能力短板:一是“读不懂”,面对上级党政文件,往往看不清政治背景、抓不住核心主旨、理不清内在逻辑,导致理解偏差、执行走样;二是“写不

方柳《企业办公室管理效能提升培训》

主讲:方柳老师【课程背景】在企业的日常运营中,办公室作为承上启下、协调内外的“信息枢纽”与“运营中枢”,其沟通协作效率,直接关系到从管理层战略到一线执行的贯通效果,是企业降本增效、实现高质量发展的关键软实力。然而在实际工作中,办公室管理仍面临诸多挑战:系统思维欠缺:工作流程依赖零散经验,缺乏系统性方法论指导,难以形成高效的工作闭环……沟通协同低效:跨部门协作壁垒难破,信息传递失真,资源协调困难,影