李培翔《创意倍增---从创新思维到创新方法》 课程背景:创新是国家战略,创新是企业助推剂,创新是综合人才的核心标准。在全脑时代,思维工具的运用是职场精英的超级法宝。不但可以提升个人工作业绩,更可以提高整个组织的运营效率。创新并不是某个忽如其来的主意和点子,不以解决问题为目的的创新都是在自娱自乐,企业真正需要的是可以学习和复制的创新流程,所以,我们给客户提供的一定是可以学得会创新方式与方法。举一反三法、团队共创法都是创新思考的有效方法,在明确问 职场效能 2025年12月30日 0 点赞 71 浏览
李培翔《结构性演讲——逻辑化的职场公众表达》 ——职场荣耀表达的思维训练课课程背景:如果让我重进大学,我将修好两门课:演讲和说服。——尼克松你能面对多少人,未来就有多大的成就。——丘吉尔一言之辩重于九鼎之宝,三寸之舌强于百万之师。说话本身就是生产力,如何用正确有效的方式、得体流畅的语言、结构化的思维、有力清晰的表达,产生共鸣,赢得喝彩,不仅增加个人魅力与影响力,还能提高工作效率与沟通品质,更能有效激发团队执行力与凝聚力。现代社会, 职场效能 2025年12月30日 0 点赞 71 浏览
李培翔《问题的分析与解决五步法》 课程背景:我们每天都面临许多要解决的问题!为了解决问题,我们付诸行动、花费时间,但在我们一筹莫展的时候,我们是否停下来思考过,到底是哪个环节出了问题呢?当一个看似简单的问题,却被我们处理得一团糟的时候,我们又是否考虑过为什么呢?在工作或生活中想把事情想要做得好,做到极致并不容易。但我们发现优秀的人做任何事都是有迹可循的,通俗地讲,就是有路径的。所以,只要我们掌握了做好一件事的基本原则,即范式,并勤 职场效能 2025年12月30日 0 点赞 72 浏览
李培翔《理-搭-集-做——高效工作汇报四步法》 ——有理有据的思维训练课课程背景:何谓“工作汇报”:既要工作做得好,又要汇报讲的清。职场中大大小小的工作汇报每天都在出现,工作汇报水平的高低也直接影响工作效率。领导说:员工汇报无重点、无逻辑,员工说:我心里想的很明白,只是表达的时候,不够准确。这些现象都统统表明了员工需要进行工作汇报的训练。同时,我们要知道工作汇报并不是做问题的传递而是需要做方案的解决,所以工作汇报的核心是底层思维能力 职场效能 2025年12月30日 0 点赞 73 浏览
李培翔《结构性思维——助力逻辑思考与高效表达》 ——能听善懂的思维训练课课程背景:在日常工作中,没有要点、杂乱无章的口头表达和文字表达往往缺乏说服力,甚至降低整个组织的工作效率。究其原因,是在传递信息时没有构建一个有效的结构。「结构性思维」可以帮助我们在表达核心观点的基础上,有理有据、条理分明地证明这个观点,使我们能够做到清晰思考和准确表达,如果全员普及更可以通过构建统一的思维和语言标准提升整个组织的工作效率。 结构性思维是我们在沟 职场效能 2025年12月30日 0 点赞 71 浏览
李培翔 李培翔老师----思维训练专家高级创新引导师10年培训及培训管理工作经历解决力培训发起人引导式教学技术专家安徽省企业管理协会副秘书长AACTP国际注册培训讲师AACTP国际认知行动学习促动师著作:《管理就是解决问题》《左圆右方创新》《结构性思维》认证讲师曾任:华然装饰集团丨培训总监十年来李老师授课数达1300场次,累计咨询及培训过的企业超过1000家,受训学员超过30000人次!学员综 思维表达 2025年12月11日 0 点赞 130 浏览