彭荣模《年度目标的制定、分解与绩效指标的设计》 课程大纲一、企业制定年度目标的常见误区互动讨论:目前贵公司是如何制定的?年度经营计划与全面预算常见的年度计划目标制定的误区案例剖析:某百货集团2015年的失败计划二、企业年度目标制定的主要流程制定年度目标的九个步骤如何进行内外部形势、资源的分析案例剖析:某企业的PEST与SWOT分析深入公司详细的业务结构进行量化分析案例剖析:某百货集团2016年制定年度计划的业务分析从业务 人力资源 2025年01月11日 0 点赞 539 浏览
付亚和 付亚和老师简介中国人力资源管理学科的创始学者中国人民大学劳动人事学院教授曾任:人民大学人力资源管理系主任,劳动人事学院副院长,人力资源管理开发与评价中心主任国家211工程人力资源管理课题负责人是我国人力资源管理咨询领域的创始学者之一主讲课程《绩效管理》《企业薪酬管理》《工作分析原理》《战略人力资源管理》《组织与人力资源管理》《绩效考核与绩效管理》《管理技能评价与开发》授课特点丰富的理论知识 人民大学 2025年01月03日 0 点赞 928 浏览