职场效能

刘静

刘静老师---职场效能提升专家18年以上职场效能管理实战经验Six Seconds情商高阶引导师|测评顾问|管理精要授权讲师斯坦福设计人生®认证教练清华大学积极心理学指导师培训学习并取得证书(基础&实践)国家心理咨询师二级日产训MTP认证讲师南开大学经济学硕士刘静老师具备近20年培训及相关管理经验。其中包括国内集团培训管理、海外区域(美洲、亚洲和亚太)培训管理,全球教管

沈宏《图胜千言——思维导图法在职场中的应用》

课程背景:众所周知,人与人之间在能力上并没有多大的差别,之所以在学习、工作中分出伯仲,原因就在于思维方式和思考模式的不同。而企业中的问题,90%都是思考方式的问题。企业运作效率低下,战略不清、沟通不畅、组织不力…大多数都与思维方式、思考模式有关。大多数企业缺乏系统、规范的途径和有效的思维工具,来全面迅速地解决问题与梳理思路。通过思维导图应用的课程,学员可以实现快速记忆、理清思路、发现问题根本原因,

杜新星《五星汇报——DeepSeek赋能工作汇报提升职场影响力》

课程背景:在数字化与AI驱动的职场环境下,“会做不会说”正成为职业发展的最大障碍。研究表明,职场人平均每天花费1-3小时在各类汇报、邮件和方案撰写上,但其中超过60%的汇报因逻辑混乱、重点模糊或缺乏说服力而被忽略或退回修改。更严峻的是,随着AI自动化替代基础执行工作,能否通过精准、高效、有影响力的汇报展现自身价值,直接决定了个人职业发展的天花板。现实中,许多专业能力出色的员工,因汇报时没逻辑、没重

​朱雪莲

朱雪莲老师----职场效能与创新思维专家15年职场效能提升实战经验GCDF全球职业生涯规划师BCF职业生涯规划师国家心理咨询师OH卡引导技术执行师东南大学国家大学科技园创新创业辅导导师南京大学硬科技创新创业项目辅导老师曾任:捷信集团(世界500强)丨业务培训主管曾任:中企动力(中国互联网云计算500强)丨创新项目培训顾问曾任:上海秦苍(消费金融行业)丨全国培训负责人曾任:XbotPark机器人基地

郭齐蕊

郭齐蕊老师----职场效能提升专家15年大型上市集团人力资源管理及培训经验8年企业管理咨询辅导与培训经验清华大学应用心理学研究生班国家二级心理咨询师国际WMECA国际催眠治疗师日产训(中国)MTP-TTT(6单元版)认证讲师NLP教练证书、国际认证讲师(英国认证)曾任:香港永嘉集团丨人力资源部(发展和沟通)经理曾任:香港联志集团丨人力资源部(培训与发展)经理■武汉大学、华中科技大学、中山大学、暨南

姜楠

姜楠老师---职场效能提升专家中英文授课12年企业管理实战经验14年高端商务礼仪培训实战经验马来西亚林登大学MBA国家一级形象设计师(国证)美国认证协会注册国际高级礼仪培训师曾任:BESTSELLER 绫致时装有限公司丨区域培训主管曾任:菲罗(法国奢侈品)/美国IZOD 品牌(男装)丨全国培训经理曾任:DHL中外运敦豪国际航空快递有限公司(世界500强)丨培训师及全球大客户支持曾辅导国家电网员工获

杜新星《DeepSeek助力高效办公,革新职场人办公效率》

课程背景:在数字化办公时代,人工智能技术已渗透到工作全场景。企业流程加速线上化,95%的岗位面临与AI协作的新常态。然而,海量文档处理、跨系统数据整合与分析、精准决策支持等需求,正形成新的效率天花板。在这样的背景下,AI技术逐渐成为解放力量的关键。通过自动化处理和智能辅助,AI工具能够帮助办公人士完成繁琐的文书及事务性工作,从而提升效率;能够激发想象力和创造力,从而提升工作的质量。2025年初始,

谢海林《职场效率革命:AI助力10倍项目管理效能提升》

课程背景:在数字化转型的大潮中,人工智能(AI)在各个领域展现出巨大潜力,项目管理领域也不例外。AI的融入,为项目管理带来了全新的变革与机遇,使其进入智能化管理新阶段。在传统项目管理中,诸多环节依赖人工操作,如项目立项分析,进度跟踪、项目沟通,项目总结复盘等,不仅耗费大量人力和时间,还容易出现误差。而AI技术凭借强大的数据处理和分析能力,能够自动化处理这些繁琐任务,智能调配资源,显著提升项目管理的

谢海林《职场效率革命:AI助力10倍人力资源效能提升》

课程背景:在数字化转型的大潮中,人工智能(AI)正以前所未有的速度重塑企业管理方式,尤其在人力资源(HR)领域,AI不仅能够自动化处理大量重复性工作,还能提供深度数据分析,优化人力资源决策,使HR工作更加精准、高效、智能化。近年来,以DeepSeek、文心一言、Kimi等国产AI大模型为代表的智能工具,AI工具能够在“智能化招聘、精准化培训、自动化薪酬计算、智能绩效评估”等HR工作板块取得了很好的

庄伟明《做价值型员工——优秀员工的全能修炼》

课程背景:改革开放40多年来,随着东西方交流的进一步深入,文化的差异越来越明显,不加以剖析区分,很容易迷失方向。所以,经常有人说中国人没有信仰。中国人真的没有信仰吗?答案是否定的。区分东西方文化的差异,既学习西方文化的优点,又保留中国文化的长处,是当前迫切的需要。既要读书、更要读对书。做好任何工作,都需要两个基本的前提:意愿、能力。新员工是有意愿无能力、老员工是有能力意愿不稳定。本课程旨在:重塑文