谢迪《新人跃迁—职场目标拆解与效率革命》 主讲:谢迪老师【课程背景】 每天总是被临时任务、会议、沟通打断,原计划的工作被迫拖延,时间消耗在碎片化响应上? 每天忙于应付眼前工作,哪有时间思考目标? 同时处理多任务,结果所有任务都卡在60分阶段? 入职后发现岗位与预期不符,该转向何方? 有个岗位好像很有前途,我想试试内部竞聘,但岗位需要的技能我一个也不会!在当今快节奏、高压力、充满不确定的职场环境中,时间管理已经从一个可选项转变为决定个人与组 职场效能 2025年10月15日 0 点赞 460 浏览
贾蓓《笑傲职场,工作汇报通关术》 主讲:贾蓓老师【课程背景】口头汇报:下属对你说:“领导,最近技术部说有几个项目不得不延期,还有刚才客户打电话询问解决方案的设计进展,另外,看到……对了,张总建议最近要开一次产品创新会,如果……可能……”听了半天你还不知道他究竟要说明什么,或者需要你提 职场效能 2025年09月11日 0 点赞 461 浏览
马雅娜《职场沟通与协作剧本杀——肆一镖局》 课程背景:企业经营如巨轮,沟通协作似齿轮。然而,在实际操作中,为何职场沟通协作总似“雾里看花,水中捞月”?您的企业是否存在如下现象或者问题:协作信息迷雾重重——职场信息是否如“雾中之花”,时而清晰,时而模糊?盲目沟通,信息不畅导致关键信息丢失或被误解,企业发展受阻。利益争夺的“宫廷剧”——链接不够,共同利益不明,部门间总是上演争斗不休的“宫廷剧”。每个部门都想成为主角,掌控更多,但“你争我夺 职场效能 2025年08月14日 0 点赞 606 浏览
孙林《四维提升新员工职业化素养》 课程背景:李嘉诚:“企业最大的成本是不懂得培训员工的老板。”刘强东:“培训员工是一种投资,而不是成本。优秀的员工是培训出来的。”安迪·格鲁夫:“新员工培训是企业发展的引擎,没有它,企业将停滞不前。”一个企业想长久发展,员工的职业化素养是企业的命脉、根基。企业之道第一是培养人才。企业在激烈的竞争中始终立于不败之地,提升员工职业化素养、开发员工的潜力、将员工造就成企业的中流砥柱,是企业迈向成 职场效能 2025年08月05日 0 点赞 575 浏览