岳焱《七步成诗—品牌课程设计与开发》 主讲:岳焱老师【课程背景】随着企业品牌化意识越来越强,越来越多的企业需要将企业内部的专业知识与经验结合或者需要把引进的课程内化,急需具备品牌课程开发能力的内训师,因此,《七步成诗®》由此产生。本课程为中信银行、中国银行、南方航空、深圳航空、广东移动等指定的内部课程开发训练教程,近百家客户、超过200 期内训服务验证,组织文化沉淀、业务经验萃取经典课程模型,基于ADDIE、Dick & 人力资源 2025年11月20日 0 点赞 322 浏览
巫绪成《企业内训PPT的专业设计与演示汇报》 「又快又好」地搞定企业内训课件PPT主讲:巫绪成【课程背景】本课程以企业 企业内训PPT实际应用场景 为主线,针对学员们日常遇到的 8 个高频率问题场景:1.“分析少,盲目做”——说不对!接到课件需求时,没理解清楚任务需求,就直接动手?2.“文字多、无观点”——讲不好!准备课件时,“流水账式”汇报PPT拿不出手?3.“解释多、无逻辑”——听不懂!展现课件时,对方看不懂PPT说啥?4. 职场效能 2025年10月15日 0 点赞 381 浏览
杨若华《AI赋能:基于Deepseek的敏捷化课程设计与开发》 ——让课程开发效率提升300%课程背景:在数字化转型的浪潮中,人工智能(AI)技术正在深刻改变企业内训的方式与效果。企业内训作为提升员工技能、促进组织发展的关键环节,正面临着知识更新加速、个性化需求增加、培训效率要求提升等多重挑战。在此背景下,AI技术的引入为企业内训课程的设计与开发提供了全新的可能性。通过AI工具,企业内训师能够更高效地分析员工学习需求、设计个性化课程内容、优化 职场效能 2025年08月14日 0 点赞 725 浏览
张熳《赋能于人——内训师的课程开发与设计》 课程背景:现今,企业内部讲师团队建设已成为各大企业人才培养及储备的发展趋势。企业内部培训实施是一个系统化的工程,环环相扣,内部培训师队伍的建设将有助于挖掘企业内部的隐性知识,促进服务组织力的提升。然而,很多讲师目前都已经掌握了基本的演绎与呈现技巧,但仅仅凭经验和感觉去实施每一次课程,课程质量很难保证,对于内训师来讲,系统掌握课程开发和设计能力更是至关重要。本课程融汇了TTT核心工具和理念、采用团队 职场效能 2026年01月06日 0 点赞 278 浏览
马腾《TTT精准设计——以学员为中心的课程设计与开发》 课程背景:课程的如何设计才能让效果落地?制造企业内训课程如何设计才能更有生动性和互动性?有哪些工具,软件等能够助力课程开发效率提升?企业要积累经验,传播知识、技能、价值观,需要以课程作为载体。现在很多课程还是以教员为中心,教员把想要传递给学员的信息一味的灌输给学员,认为这样的课程干货十足,但是实际情况并非如此。根据缅因州实验室调查结果可以看出,纯讲授类课程的培训效果保留率只有5%。所以在开发课程的 人力资源 2025年12月18日 0 点赞 307 浏览
蒋丽娜《造微入妙——TTT精品课程设计与优化》 课程背景:在这个充满变化和机遇的时代,培训和自我提升成了必备;内部培训最大的价值体现,是根据业务发展和绩效提升需求,做出有针对性的培训课程,让学员在训后产生意识及行为上的实质改变,最大程度地帮助企业和个人解决工作中实际问题,提升效能。但:01-很多内训师虽然已经能简单授课,但凭经验和感觉去开展培训,有很大的个性化和差异化,导致课程质量很难保证。02-由于课程开发周期太长,内训课程因各种原因总是延误 职场效能 2025年12月05日 0 点赞 299 浏览
沈莉亚《赋能演绎:内训师呈现技巧与教学设计》 讲师:沈莉亚【课程简介】本课程为TTT内训师培养初阶课程,主要帮助学员掌握如何在表达前梳理自己的思想和知识结构,然后运用听众最容易接受的方法进行最佳呈现,在讲台上有效地控制紧张感和陌生感,从而达到最好的授课水平。在掌握授课技巧的同时,也能对教学活动本身进行设计,从而让听众更有效的习得学习内容。【课程收益】了解内训师演讲的误区,掌握克服环节紧张的技巧通过练习,掌握肢体语言的演绎方法提升结构化陈述知识 职场效能 2025年11月01日 0 点赞 369 浏览
杨翊东《玩转微课—基于场景的企业微课设计与开发实战训练》 主讲:杨翊东老师【课程背景】在互联网时代的大变革背景下,企业和员工的学习需求也变得更加时效化和碎片化。在学习与发展领域,因互联网技术的革新而催生出来的各种学习思潮和学习方式日新月异,“微课”就是伴随而生的一种新型课程表现形式。它短小精悍,又隽永凝练,便于快速生成,广泛使用,灵活学习,高效转化,满足了企业对学习的需求。近年来,微课已成为培训行业的显学,受到各方企业的高度关注。微课已成为一种趋势,将在 人力资源 2025年09月22日 0 点赞 505 浏览
李莉《五步成课——培训课程的开发与设计》 课程背景:在培训课程中我们经常碰到一些培训师口若悬河,学员现场反应也不错,但回到工作岗位却发现培训内容根本没办法落地!很大原因是培训师不知如何有效结合学员真实需求和企业实际情况来开发课件!目前市场上大部分“课程研发与设计”的讲授都是从理论出发:告诉学员应该做需求调研分析、目标分析与规划、教案编写等,但却没有教学员怎样做,更甚至是整个培训只讲方法不讲实操,学员听完课花了大量时间在文字工夫上,编写出 职场效能 2025年08月12日 0 点赞 766 浏览
李悦冉《七步成“课”—内训师课程研发设计》 主讲:李悦冉老师【课程背景】在组织内部,无论是专业知识的分享,成功经验的交流,还是企业文化的传播,内训师团队都发挥了重要的价值。内训师团队如何研发设计自己的精品课程,更好的将内部经验转化为知识技能,进行快速的复制学习,是非常关键的环节。培训,不仅要让学员在知识层面有所收获,更要在行为、绩效方面有所提升与改变。这就需要内训师在设计课程时,关注学员,设计丰富的教学方式,兼顾专业性、有效性和趣味性 人力资源 2025年05月16日 0 点赞 667 浏览