李皖彰《商业银行法律风险与合规》 做一个遵纪守法的金融人主讲:李皖彰【课程背景】风险是金融人日常生活工作的不得不积极面对的重要组成部分,逃不开,离不了。从选择作为一名金融人的那一天起,我们每一个金融人都必须面对如何与风险共处的问题。往大里说,是我们选择了这个光荣也辛苦的行业。金融是国民经济的核心、现代经济的血液,安全关乎国家经济安全。金融风险无处不在。对法律的不了解、金融从业人员的工作失误及失职、金融犯罪都是形成风险的主要原 人力资源 2025年01月18日 0 点赞 154 浏览
李皖彰《商业银行人力资源实战及延迟退休新规政策解读》 主讲:李皖彰老师【课程背景】在《劳动法》、《劳动合同法》、《民法典》、社保税征的大背景下,企业的劳动用工风险不得不引起企业经营管理者与人力资源部门的高度重视。防范应对劳动用工法律风险已构成依法治企的重要内容,也是构建和谐劳动关系的迫切需要。公司作为一个以盈利为目的的经济组织,是一个不同合约的集合体,涉及诸多利益相关者。员工作为与公司利益休戚相关的具有庞大数量的利益相关者,劳工关系的妥善处理关乎 人力资源 2025年01月31日 0 点赞 208 浏览
李皖彰《企业法律风险知识培训》 主讲:李皖彰老师【课程背景】迈入中国式现代化发展的新时代,推进国家治理体系和治理能力现代化,须臾离不开法治。各个行业的有序、健康、可持续、高质量发展,更需要法治的精确调整与全面保障。企业法律风险管理是企业全面风险管理的重要组成部分,贯穿于企业决策和经营管理的各个环节,对于企业提升生存能力、增强核心竞争力、达成经营目标、落实有关政策法规意义重大。本课程设计者与讲授者李皖彰老师同时具备法学、经济 人力资源 2025年01月09日 0 点赞 166 浏览
李皖彰《风险与合规:VUCA时代企业法律风险管理与合规经营》 主讲:李皖彰【课程背景】德国社会学家卢曼曾说“我们生活在除了冒险别无选择的社会”,风险早已成为我们生活工作的组成部分,无处不在,无时不有。随着全球化的发展,市场竞争越来越激烈,企业在日常的经营管理过程中,每时每刻也都会面临风险,风险也在不知不觉中影响着企业的发展进程。企业法律风险管理是企业全面风险管理的重要组成部分,贯穿于企业决策和经营管理的各个环节,对于企业提升生存能力、增强核心竞争力、 人力资源 2025年01月25日 0 点赞 200 浏览
李皖彰《新公司法及国有企业合规体系建设》 法律事务与合规管理专题培训主讲:李皖彰【课程背景】公司是一个以盈利为目的的经济组织,是一个不同合约的集合体,涉及诸多利益相关者。这些利益相关者包括股东、管理者、代表股东利益行事的董事、员工、客户、供应商和债权人等。好的公司,让想干事的人能干事,能够有机会干出一番事业;让不认同和不能干的人,在恰当的时候可以顺利离开,是公司法设定的要义之一。学习《公司法》可以更好的规范公司的组织和行为,保护公司 人力资源 2025年01月12日 0 点赞 135 浏览
李皖彰《最新法律法规宣贯与合规管理》 主讲:李皖彰老师【课程背景】随着全球化的发展,市场竞争越来越激烈,企业在日常的经营管理过程中,每时每刻也都会面临法律风险,风险也在不知不觉中影响着企业的发展进程。各个行业的有序、健康、可持续、高质量发展,需要法治的精确调整与全面保障。古语云“上医治未病”,企业法律风险管理是企业管理的重要组成部分,贯穿于企业决策和经营管理的各个环节,对于企业提升生存能力、增强核心竞争力、达成经营目标、落实有关政 人力资源 2025年01月29日 0 点赞 189 浏览
李皖彰《企业知识产权合规管理》 主讲:李皖彰老师【课程背景】迈入中国式现代化发展的新时代,推进国家治理体系和治理能力现代化,须臾离不开法治。各个行业的有序、健康、可持续、高质量发展,更需要法治的精确调整与全面保障。古语云“上医治未病”,企业知识产权合规管理是企业管理的重要组成部分,贯穿于企业决策和经营管理的各个环节,对于企业提升生存能力、增强核心竞争力、达成经营目标、落实有关政策法规意义重大。知识产权的储备和合规管理在某种程 人力资源 2025年01月09日 0 点赞 159 浏览
李皖彰《国有企业法律风险防范、内部控制与风险管理》 主讲:李皖彰老师【课程背景】迈入中国式现代化发展的新时代,推进国家治理体系和治理能力现代化,须臾离不开法治。各个行业的有序、健康、可持续、高质量发展,更需要法治的精确调整与全面保障。法律的生命在于实践。只有充分认识新颁布实施重要法律法规的重大意义,推动法律法规落地实施,才能更好地推进全面依法治国、建设社会主义法治国家,更好地保障人民权益。合规是企业可持续发展的基石。古语云“上医治未病”,企业内 人力资源 2025年01月19日 0 点赞 179 浏览
李皖彰《企业劳动用工风险及应对策略》 主讲:李皖彰【课程背景】公司作为一个以盈利为目的的经济组织,是一个不同合约的集合体,涉及诸多利益相关者。员工作为与公司利益休戚相关的具有庞大数量的利益相关者,劳工关系的妥善处理关乎企业的生存根基与长治久安。人的成本是企业最大的成本,人的价值也同时是企业最大的价值。从企业内部分工的角度,HR侧重于处理“人”的工作,集中处理与人力资源相关的事务;法务侧重于处理“务”的工作,主要是与法律有关的事务;经营 人力资源 2025年01月11日 0 点赞 137 浏览
李皖彰《帮企业赚钱的法律:企业经营风险管理与应对策略》 主讲:李皖彰【课程背景】企业不赚钱,就是耍流氓。老板在其位,不能让员工赚钱,就是耍流氓。员工在其职,不能为企业赚钱,就是耍流氓。可是,随着全球化的发展,市场竞争越来越激烈,企业在日常的经营管理过程中,赚钱这件事也变得越来越难。哪怕企业销售成功,合同签订,想要真正的落袋为安,也是面临着重重阻碍。企业经营面临这样那样的风险是常态,如何防范风险、控制风险、化解风险,是每一位企业经营者不得不学习 人力资源 2025年01月26日 0 点赞 167 浏览