职场表达

李瑞光《结构性思维—思考更清晰 表达更准确》

课程背景:有职场的地方就离不开思考和表达,不管是高层领导还是基层员工、不管是内部会议还是外部沟通,我们都需要清晰的思考,并准确的表达和说服他人,然而作为职场人士,你是否经常遇到以下场景:无法在短时间内清晰表达观点,无法有效说服他人?做了几十页的PPT报告,观众却云里雾里,不知所云?撰写报告或书面总结时,没有思路,不知怎样下笔?生硬堆砌一堆文字,领导却说没有重点,逻辑混乱?汇报工作时,领

大卫祁

大卫祁老师—职场演讲和沟通专家《全脑演讲》作者,全脑演讲术创始人 世界五百强演讲教练(奔驰,空中客车、壳牌、甲骨文) 国际演讲协会Toastmasters全国英文演讲比赛冠军 国际演讲协会Toastmasters全国中文演讲比赛冠军 TEDx演讲教练 知乎私家课【内向者优势演讲】讲师 喜马拉雅【不懂汇报,还想升职加薪】讲师 曾受邀为明星黄圣依、毛晓彤、杨蓉、王大陆辅导演讲 13年

罗淼《金牌职场表达-商务谈判与实践》

掌握专业谈判技能,快速管理和控制冲突,做所在岗位的金牌谈判师主讲:罗淼老师【课程背景】谈判是最常见的职场沟通场景,普遍存在于日常工作开展的各个环节。但多数人只在正式谈判桌上才意识到并开始试图谈判,常常导致谈判失败、蒙受损失。由于在日常工作场景中无法识别谈判场景,不能使用谈判工具,常常引发不必要冲突,导致团队分裂;与客户谈单时套路生硬,造成丢单飞单率高涨。【课程收益】1. 学习经典谈判

嫣然《职场表达力跃迁训练营》

从"会做"到"会说"的职场竞争力升级 主讲:嫣然老师【课程背景】"职场中,会做的不如会说的"——调研显示: 87%的员工因表达不清错失晋升机会 65%的会议时间浪费在无效沟通上 92%的管理者认为下属最大的短板是"说不清楚"你是否经常遇到: ✓ 工作很努力,但汇报时领导总是听不懂重点? ✓ 同样的内容,同事三言两语就说清楚了,你却越解释越乱? ✓ 当众发言时大脑空白,手心冒汗,事后又懊恼没发

李丹《言之有理--职场沟通与智慧表达》

主讲:李丹老师【课程背景】当今社会,信息爆炸、科技日新月异,职场环境正经历着前所未有的变革。面对复杂多变的职场环境,职业人士在沟通与表达上面临强大挑战。沟通技巧的欠缺可能导致信息传递的失误,智慧表达的不足则可能错失关键的业务机会。而高效精准的沟通不仅有助于消除误解、化解冲突,还能在团队协作中激发创新,促进组织目标的达成。为了提升职场竞争力,塑造专业、高效的团队,《言之有理--职场沟通与

罗淼《金牌职场表达-逻辑思维和结构化表达》

掌握逻辑思维工具,快速深入剖析问题,形成有洞察力和创新性的结论、做条理清晰有说服力的表达主讲:罗淼 老师【课程背景】逻辑思维训练在越来越多的商务学院和世界500强企业中被采用,是一种快速锻炼学员思维能力和创新能力、提高讨论和决策效率的常用体系。结合结构化表达的方法,能帮助全体受训人员快速提高思维水平、充实表达内容、做更有条理和说服力的表达。【课程收益】1. 掌握逻辑思维工具,分析问题快人

梁蕊琳《高效职场沟通与表达》

主讲:梁蕊琳老师【课程背景】企业管理中60%以上的问题是由于团队成员沟通不畅所造成的。高效通畅的沟通不仅有助于企业内部各项工作的有效开展,减少不必要的时间拖延与信息失真,同时有助于构建和谐的人际关系,并最大限度地提升工作效率,可以说,团队成员的沟通能力是决定团队绩效的重要因素。对员工来讲,随着团队分工愈发专业化和精细化,企业内人与人之间的交流合作日益密切,良好的沟通能力,是企业员工职业化

李培翔《结构性演讲——逻辑化的职场公众表达》

——职场荣耀表达的思维训练课课程背景:如果让我重进大学,我将修好两门课:演讲和说服。——尼克松你能面对多少人,未来就有多大的成就。——丘吉尔一言之辩重于九鼎之宝,三寸之舌强于百万之师。说话本身就是生产力,如何用正确有效的方式、得体流畅的语言、结构化的思维、有力清晰的表达,产生共鸣,赢得喝彩,不仅增加个人魅力与影响力,还能提高工作效率与沟通品质,更能有效激发团队执行力与凝聚力。现代社会,

罗淼《金牌职场表达-共情演讲与汇报技巧》

主讲:罗淼老师【课程背景】汇报、讲话、路演都是经典的演讲场景。如何组织内容?如何应对紧张?如何撰写演讲稿?如何配合多媒体最终呈现?面对不同演讲对象,处在不同演讲场景,采用最佳策略,才能拿到最佳效果。【课程收益】1. 克服演讲紧张情绪,从容应对演讲场景2. 快速切分确定主题,根据主题组织素材排布内容3. 能按路演、汇报、公开讲话等场景调度不同内容,呈现不同风格,收获最佳效果【课程特色】

苏佳俊《职场表达影响力的实战课程》

《职场表达-开口有力量》主讲:苏佳俊老师【课程背景】在职场中,很多人“做得很努力,却讲得不清楚”;不少管理者也曾发出疑问:“他工作能力不错,就是表达太一般。”无论是向上级做工作汇报,还是在会议上提出建议,又或者在跨部门协作中推进沟通,表达力的强弱直接影响着你的职业能见度和晋升速度。你是否也遇到过这些场景?说了很多,却没人听懂重点,甚至被打断?PPT做得很满,汇报后被评价“没有亮点”?向上汇报时逻辑