初笑钢《跨文化领导力》
POC Leadership Architecture 选择力领导力架构跨文化挑战: 理解挑战 引领方向每天，当人们对于小到实际工作，大到战略方向做决策的时候，都会面临海量的信息。在与多元化的国际团队和利益相关者的合作过程中也面临着同样的挑战。在跨文化情景普遍存在，信息量不断增加，需要考虑的意见愈加纷繁复杂，同时又需要快速行动的时候，领导者在跨文化的场景下往往会倾向于使用偏见思维。
