量化管理

王磊

王磊老师简介中国量化管理思想创立者,夸克(中国)企业顾问有限公司董事长。曾担任中国宝洁公司,任市场研究部、产品发展部经理。参与了飘柔、玉兰油、舒肤佳、汰渍、碧浪等多个品牌的上市、研究及发展工作。教育背景:1991年清华大学生物科学与技术系毕业,同时取得计算机双学位;后获得香港中文大学MBA硕士学位。实战经验:1991年至1996年服务于P&G中国宝洁公司,历任市场研究部、产品发展部经理,

冯涛《量化薪酬“6+1”》

【课前思考】课前请思考以下问题,课后再思考这些问题,看看答案是不是一样的?1、能力、资历、阅历等各方面条件都一样的新员工和老员工,谁的工资应该高一些?你们公司的情况又是什么样的?如何解决?2、国企、央企的工资总额是固定的,如何在这种条件下通过薪酬激励员工?3、做岗位价值评估时,每个人都想给自己的岗位打高分,这种情况会不会影响结果,如何处理?4、人力资源经理兼职行政部经理岗位,应该如何给工资?5、如

王瀚骏

王瀚骏老师简介中国石化集团首席营销咨询顾问原美国百事可乐/百事食品(中国)公司市场总监,23课堂内训团高级讲师,中国量化管理思想的倡导者,中国量化管理专家和消费者研究专家。夸克(中国)企业顾问有限公司创始合伙人。2006获新浪财经、CCTV、商战名家联合颁发的“十大营销专家”。中国企业平衡量化管理理论创立者中国消费者研究、品牌建设专家2006、2008、2011年度中国十大营销专家知名