嘉山《新员工职业化与职业生涯规划》
嘉山老师《新员工职业化与职业生涯规划》课程，针对入职1-3年员工角色转换、职场关系、发展方向三大痛点。掌握人职匹配模型与职业阶段发展策略，建立心智模式，妥善处理工作/领导/同事/自己关系，实现0-3月学习融入、3-6月绩效成长、6-12月长远规划的阶梯式成长。运用生涯四度工具，明确职业收益多元价值，让新员工"留下来、好好干、共发展"。
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