授课专家介绍

张智勇老师

北京大学心理学系副教授。北京社会心理学会理事、副秘书长;北京组织人事研究所助理研究员。北京大学心理学系理学学士和理学硕士学位;日本法政大学经营学部(人力资源管理)交换研究员;加拿大蒙特利尔大学、皇后大学心理学系访问学者。研究教学领域:《普通心理学》《社会心理学》《应用心理学》等心理类课程;《组织行为学》《人力资源概论》《管理技能开发》《薪酬管理》等管理类课程。张教授研究集中在社会刻板印象、偏见和歧视的心理机制;招聘与选拔中的社会心理现象及心理机制研究;薪酬激励与考核方案。

马锬老师

曾在丰田核心企业担任生产经理拥有 20 余年丰富的精益推行和咨询经验长期专注于企业现场改善到供应商精益推

进,全价值流程的精益转型工作。对高层理念统一及中、基层知识与改善实践能力培养具有丰富的实战经验和项目管理能力。擅长从系统性诊断到转型策略拟定，进而指导项目团队实现卓越绩效。将精益从生产领域拓展到服务领域，辅导过多个大型集团内部精益服务管理项目。

行业涉及机械、重工、金属加工、家电、电子、通讯、汽车配件、医疗器械、新能源、家具、快消品(乳品、饮用水)行业等,拥有丰富的成功案例。