人力资源
马力《人力资源预算与人效提升》
主讲:马力老师【课程背景】降本增效是企业管理中的一项重要战略,在当前经济全球化、市场竞争激烈的大背景下,成为了企业追求可持续发展、提升竞争力的关键手段。当前人力资源成本增加等因素都给组织带来了成本压力,迫使寻求成本控制和效率提升的多重方法。【课程收益】1. 掌握人力资源预算的基本规则,认知人效是“设计”出来的;2. 会使用人力资源预算的方法,根据不同组织制定差异化预算;3. 掌握工资性
白永亮《员工入职、离职管理风险防范》
主讲:白永亮【课程介绍】员工入职、离职管理是人力资源管理的基础,员工入职管理决定着员工在职期间管理的方向与效果,如何通过招聘环节选择到合适的员工,如何通过入职流程对员工进行针对性的培训与告知,如何通过入职流程与员工签署个性化的管理协议,以及如何对员工进行入职前风险评估,均是企业人力资源管理亟需解决的问题。此外,研究发现75%以上的劳动争议,是由员工离职管理环节的不完善导致的,因此,我们提出了让员工