人力资源
张剑《“HR效能提升” —企业人力资源成本管控与盈利思维》
【课程背景】盈利是企业生存与发展的基础,也是业务最直接的需求,企业的人力资源管理如果不能考虑业务的实际需求,所有的努力可能都是瞎折腾。因此人力资源管理需要用盈利思维去思考人力资源管理的变革与创新,需要基于市场、基于业务需求,通过组织效率与人员效率的提升,以持续提升HR管理效能,为企业创造价值。张剑老师根据多年工作、培训、咨询实践经验,从系统思考到降本增效,从组织人员效率提升到HR管理创新综合效能提
陈雨点《华为人力资源数字化转型实践》
关于人力资源数字化 过去成功经验将变成未来死亡的加速器。互联网、大数据、云计算、区块链、物联网、智能化等一个接一个新事物的出现,让经历了人事管理、人力资源管理、人力资本管理变革的人力资源管理者应接不暇。什么是数字化,为什么人力资源要数字化,怎么有效开展数字化转型,数据化平台到底如何搭