白永亮《以案例为视角谈劳动争议的预防与应诉技巧》 课程介绍:劳动用工预防的课程,经历了法条解读、实务应用、典型案例分析等阶段。但是,以案例为视角,以案例来引导管理模式,以案例来系统性的谈劳动争议的预防与应诉技巧的课程还少。因此,本课程,结合《劳动合同法》实施十周年中表现出来的突兀问题,结合新的监管+法律实施环境,以案例为导向,系统性的为企业讲解监管+经营+用工下的立体化劳动用工风险预防体 人力资源 2025年01月12日 0 点赞 103 浏览
钟永棣 劳动法讲师钟永棣简介国内著名劳动法与劳动关系管理实战专家、劳动仲裁员、劳动争议预防与应对专家;高级人力资源管理师、高级劳动关系协调师,国内原创型、实战型、顾问型培训师;劳律通法律顾问服务中心创始人、首席顾问,广州市劳动保障学会副会长兼秘书长;国内第一批倡导、传播、实施“国家劳动法与企业薪酬绩效有机整合”的先行者;长期兼任时代光华、中智光华、中华创世纪培训网、中培网、中华讲师网、国内知名大学EDP中 劳动合同 2025年01月21日 0 点赞 241 浏览
李皖彰《商业银行人力资源实战及延迟退休新规政策解读》 主讲:李皖彰老师【课程背景】在《劳动法》、《劳动合同法》、《民法典》、社保税征的大背景下,企业的劳动用工风险不得不引起企业经营管理者与人力资源部门的高度重视。防范应对劳动用工法律风险已构成依法治企的重要内容,也是构建和谐劳动关系的迫切需要。公司作为一个以盈利为目的的经济组织,是一个不同合约的集合体,涉及诸多利益相关者。员工作为与公司利益休戚相关的具有庞大数量的利益相关者,劳工关系的妥善处理关乎 人力资源 2025年01月31日 0 点赞 169 浏览
姜颖 姜颖老师简介中国劳动关系学院教授、硕士生导师,北京市劳动和社会保障法学会副会长,中华全国总工会法律顾问委员会委员,中国劳动关系学院党委常委、教务处处长,学校学术委员会委员,法学学科带头人。北京市第六届高等院校教学名师,国家社科基金同行评议专家。享受国务院特殊津贴,党的十九大代表。社会兼职中国社会法学研究会副会长、中国社会法学研究会劳动法学分会常务副会长兼秘书长,北京市劳动和社会保障法学会副会长,中 人力资源 2025年01月03日 0 点赞 148 浏览
祝佳杉 祝佳杉老师劳动法专家永屹律师事务所企业合规部主任“HR法研社”创始人金牌劳动关系协调员智联特聘劳动法讲师、咨询师环球人力资源智库特聘劳动法讲师、咨询师高级人力资源法务师高级员工关系管理师资深人力资源法务管理者8年人力资源管理法务风控落地指导经验8年专业劳动法律师事务所管理经验HR法研社“人财法税”12+灵工模式项目设计导师京津冀三地千人TTT-HRlaw法务人才特训营带教导师 劳动合同 2025年01月15日 0 点赞 262 浏览
韩智力 韩智力老师简介中国劳动保障报社法律事务中心主任、北京雷博斯企业管理咨询中心、中国人力资源和社会保障网“劳动法”领域专家教授、全国境外就业专家顾问组顾问、中国人民大学劳动关系研究所客座研究员、中国政法大学民商经济法学院客座教授、北京交通大学经济劳动法律研究中心副主任、中国人力资源管理协会劳动关系委员会常务理事、北京市劳动和社会保障法学会常务理事。从事劳动法律和员工关系管理的研究、实践工作十五年,对企 人力资源 2025年01月08日 0 点赞 122 浏览
钟永棣《年终考核、年终结算、年终离职等劳动用工法律风险防范策略》 【培训对象】企业中高层、HR管理者、法务、工会干部【课程背景】众所周知,年终是企业劳动争议爆发的高峰期!如根据绩效考核调岗调薪引发的争议、企业支付年终奖引发的争议、企业解雇辞退劳动者引发的争议、劳动者自行跳槽离职引发的争议、累计的加班与假期在年终如何结算引发的争议……为帮助广大用人单位正确预防、化解、应对上述可能出现的风险及争议,我们特邀请劳动法、劳动关系实战派顾问为大家倾囊相授,分享 人力资源 2025年01月25日 0 点赞 135 浏览
张陇 张陇老师简介清华大学总裁班特聘讲师专注雇主方服务的劳动法解决方案提供商大中华区最佳劳动法咨询专家中国实力派劳动法员工管理管理讲师清华大学,北京大学人力资源总监班特批讲师中国人力资源开发研究会,服务业人力资本研究院,中国四达特聘讲师研究领域张老师长期致力于企业员工关系管理、企业雇佣模式优化、人力成本控制、劳资纠纷预防、劳动争议处理等领域内的实务和理论研究。擅长处理国有企业“三项制度”改革“三非清理” 劳动合同 2025年01月13日 0 点赞 141 浏览
白永亮《国有企业用工合规与劳动风控》 【课程收获】1、深刻认知:劳动用工合规与风控是央国企合规要求的重要组成部分;2、深刻掌握:新环境下央国企用工管理面临的新的问题与处理原则及方式;3、深刻理解:劳动用工合规与劳动风控在人资部门与其他各部门之间协同的重要性;4、深刻运用:内部用工与外部用工的差异性并掌握各自用工种的问题与风控点;【课程大纲】一、国有企业用工合规新要求1、新时代国企和谐劳动关系创建下的合规新要求;2、中企企业合规管理指引 人力资源 2025年01月07日 0 点赞 114 浏览
祝佳杉《32类员工调岗、调薪、调级异动处理风控全解》 --劳资和谐携手共进—主讲:祝佳杉【课程背景】企业人力资源管理希望能够实现人员的“能进能出、能上能下、能加能减”,其中“能上能下、能加能减”涉及到的正是企业管理中的调岗调薪问题。同时,随着企业的发展,搬迁、并购、分立等企业变革难免发生,自然也就会涉及到员工关系的处理问题。 因此,在现阶段,劳动合同的变更管理已经成为了企业日常员工关系管理的主要实务问题之一。在劳动合同变更过程中,企业的自 人力资源 2025年01月29日 0 点赞 146 浏览