劳动法

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钟永棣《新劳动法下企业人力资源法律风险全方位防范与应对策略》

（共52小时，约8-9天）培训对象：HR管理者、企业中高层、法务人员、工会干部课程背景：2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职业病防治法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《劳务派遣暂行规定》《最高法院劳动争议司法解释（一）》《最高法院关于民事诉讼证据的若干规定》等法律法规的陆续出台或修正，

人力资源 2025年01月29日 0 点赞 163 浏览

张陇《国企改革中的劳动关系妥善处理与人员安置》

【课程对象】国有企业人力资源负责人、法务总监等企业中高管【课程时间】1-2天（1天为6小时）【课程背景】混改作为国企改革的重要突破口，激发国企的内生动力与活力有重要意义。在劳动用工领域中混改涉及两大主题，即职工安置与职业经理人制度。如何依法合规处理混改所涉及的职工劳动关系，确保混改平稳推进？【主要内容】第一篇国企改革历程及混改模式一.国企改革政策变迁1.扩大经营自主权（1978年~19

人力资源 2025年01月13日 0 点赞 96 浏览

白永亮《以案例为视角谈劳动争议的预防与应诉技巧》

课程介绍：劳动用工预防的课程，经历了法条解读、实务应用、典型案例分析等阶段。但是，以案例为视角，以案例来引导管理模式，以案例来系统性的谈劳动争议的预防与应诉技巧的课程还少。因此，本课程，结合《劳动合同法》实施十周年中表现出来的突兀问题，结合新的监管+法律实施环境，以案例为导向，系统性的为企业讲解监管+经营+用工下的立体化劳动用工风险预防体

人力资源 2025年01月12日 0 点赞 99 浏览

李皖彰《商业银行人力资源实战及延迟退休新规政策解读》

主讲：李皖彰老师【课程背景】在《劳动法》、《劳动合同法》、《民法典》、社保税征的大背景下，企业的劳动用工风险不得不引起企业经营管理者与人力资源部门的高度重视。防范应对劳动用工法律风险已构成依法治企的重要内容，也是构建和谐劳动关系的迫切需要。公司作为一个以盈利为目的的经济组织，是一个不同合约的集合体，涉及诸多利益相关者。员工作为与公司利益休戚相关的具有庞大数量的利益相关者，劳工关系的妥善处理关乎

人力资源 2025年01月31日 0 点赞 165 浏览

姜颖

姜颖老师简介中国劳动关系学院教授、硕士生导师，北京市劳动和社会保障法学会副会长，中华全国总工会法律顾问委员会委员，中国劳动关系学院党委常委、教务处处长，学校学术委员会委员，法学学科带头人。北京市第六届高等院校教学名师，国家社科基金同行评议专家。享受国务院特殊津贴，党的十九大代表。社会兼职中国社会法学研究会副会长、中国社会法学研究会劳动法学分会常务副会长兼秘书长，北京市劳动和社会保障法学会副会长，中

人力资源 2025年01月03日 0 点赞 138 浏览

钟永棣

劳动法讲师钟永棣简介国内著名劳动法与劳动关系管理实战专家、劳动仲裁员、劳动争议预防与应对专家；高级人力资源管理师、高级劳动关系协调师，国内原创型、实战型、顾问型培训师；劳律通法律顾问服务中心创始人、首席顾问，广州市劳动保障学会副会长兼秘书长；国内第一批倡导、传播、实施“国家劳动法与企业薪酬绩效有机整合”的先行者；长期兼任时代光华、中智光华、中华创世纪培训网、中培网、中华讲师网、国内知名大学EDP中

劳动合同 2025年01月21日 0 点赞 235 浏览

祝佳杉

祝佳杉老师劳动法专家永屹律师事务所企业合规部主任“HR法研社”创始人金牌劳动关系协调员智联特聘劳动法讲师、咨询师环球人力资源智库特聘劳动法讲师、咨询师高级人力资源法务师高级员工关系管理师资深人力资源法务管理者8年人力资源管理法务风控落地指导经验8年专业劳动法律师事务所管理经验HR法研社“人财法税”12+灵工模式项目设计导师京津冀三地千人TTT-HRlaw法务人才特训营带教导师

劳动合同 2025年01月15日 0 点赞 255 浏览

韩智力

韩智力老师简介中国劳动保障报社法律事务中心主任、北京雷博斯企业管理咨询中心、中国人力资源和社会保障网“劳动法”领域专家教授、全国境外就业专家顾问组顾问、中国人民大学劳动关系研究所客座研究员、中国政法大学民商经济法学院客座教授、北京交通大学经济劳动法律研究中心副主任、中国人力资源管理协会劳动关系委员会常务理事、北京市劳动和社会保障法学会常务理事。从事劳动法律和员工关系管理的研究、实践工作十五年，对企

人力资源 2025年01月08日 0 点赞 119 浏览

钟永棣《年终考核、年终结算、年终离职等劳动用工法律风险防范策略》

【培训对象】企业中高层、HR管理者、法务、工会干部【课程背景】众所周知，年终是企业劳动争议爆发的高峰期！如根据绩效考核调岗调薪引发的争议、企业支付年终奖引发的争议、企业解雇辞退劳动者引发的争议、劳动者自行跳槽离职引发的争议、累计的加班与假期在年终如何结算引发的争议……为帮助广大用人单位正确预防、化解、应对上述可能出现的风险及争议，我们特邀请劳动法、劳动关系实战派顾问为大家倾囊相授，分享

人力资源 2025年01月25日 0 点赞 130 浏览

张陇

张陇老师简介清华大学总裁班特聘讲师专注雇主方服务的劳动法解决方案提供商大中华区最佳劳动法咨询专家中国实力派劳动法员工管理管理讲师清华大学，北京大学人力资源总监班特批讲师中国人力资源开发研究会，服务业人力资本研究院，中国四达特聘讲师研究领域张老师长期致力于企业员工关系管理、企业雇佣模式优化、人力成本控制、劳资纠纷预防、劳动争议处理等领域内的实务和理论研究。擅长处理国有企业“三项制度”改革“三非清理”

劳动合同 2025年01月13日 0 点赞 139 浏览