贺继征《劳动争议调解实务方法与技巧》 课程背景:2008年以来,国家先后出台并实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《职工带薪年休假条例》、《最高法院劳动争议司法解释一、二、三、四》等法律法规全国各地的劳动争议持续急剧递增,传统的人力资源管理模式正接受着法律法规全方位的挑战和考验!绝大部分以企业的败诉案例应该让我们清醒地认识到,广大用人单位必须尽快构建合法、合理、牢固且全面的劳动风险防控体系,企业管理层 人力资源 2026年01月08日 0 点赞 154 浏览
张子斌《国有企业用工合规与绩效赋能双引擎》 粮食企业劳动合同全周期管理+战略导向型绩效考核体系构建主讲:张子斌老师【课程背景】在不断变化的市场环境与日益完善的法律法规体系下,企业的发展面临着诸多人力管理挑战。尤其粮食行业作为民生保障核心领域,劳动用工合规性与绩效考核科学性直接影响企业稳定性和竞争力。当下,国有粮食企业面临劳动用工多元化(如季节工、外包用工)和老龄化趋势(延迟退休政策落地),亟需规范劳动合同管理,规避法律风险。绩效考 人力资源 2025年09月28日 0 点赞 491 浏览
梁伟权 梁伟权--劳动法专家凤凰网华人讲堂·劳资领域风云人物中国管理科学研究院学术委员会特约研究员中国管理研究院副院长中国工商联人才交流服务中心客座教授中国中小商业企业协会人力资本分会智库专家全球商业智慧共享及实战互助平台·师董会导师珠三角劳动法务与人力资源联谊会执行会长广州培训师联合会常务副会长重庆HR私董会副会长2012年荣获中国企业教育百强十佳培训师称号2013年荣获最受职业经理人欢迎的培训师称号2 法律风险管控 2025年02月26日 0 点赞 827 浏览
祝佳杉《企业如何合法降低40%-60%的用工成本》 【课程背景】近几年,随着科技、互联网+的发展,确实帮助企业在经营的多个链条中降低了成本。浅层应用,企业经营有了更高效的经营工具,深层应用,很多企业借着东风创新了经营模式,有了快速的发展。但是同业竞争甚至是跨界竞争并未减弱,反而有加剧的势头。在过去30年,企业一直追求的降本增效、开源节流,可谓绞尽脑汁,而“人工成本”在过去的企业经营中占比并不高,没有引起企业的重视。但是近年在多方因素的影响下,人工成 人力资源 2025年01月17日 0 点赞 629 浏览