合规管理
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彭志升《金融机构合规管理办法》解读与合规案防实战案例分析

彭志升《金融机构合规管理办法》解读与合规案防实战案例分析
课程背景：2024年12月25日，国家金融监督管理总局令2024年第7号公布《金融机构合规管理办法》（以下简称“办法”），本办法2025年3月1日正式执行，《办法》致力于指导金融机构建立横向到边、纵向到底的合规管理体系，将合规基因注入金融机构发展决策、业务经营的全过程、全领域，实现从“被动监管遵循”向“主动合规治理”的转变。无规矩不成方圆，而很多大的风险事件往往是由于操作上的一些小违规和小问题而引
银行课程 2025年12月25日

王婻默《支行长（内勤主任）业务法律合规风险全案例解析》

王婻默《支行长（内勤主任）业务法律合规风险全案例解析》
课程背景：在网点业务中支行长（内勤主任）是大家长，很多业务的疑难杂症都需要支行长亲力亲为，快速的应对业务风险，也是支行长在实际工作中的重中之重。本次课程的业务风险案例是争议点较大的基层业务案例，通过讲解更好的了解业务风险控制及及时应对纠纷解决问题。课程收益：——案例贵在实用实际，结合网点柜面实际业务；重在案例内容讲授透彻，学生会用到实际业务中。课程时间：1天，6小时/天课程
银行课程 2025年12月23日

吴生福《防微杜渐：采购风险与合规管理》

吴生福《防微杜渐：采购风险与合规管理》
课程背景：在当今复杂多变的商业环境下,企业如何完善采购风险与合规管理体系并进行主动管理已成为董事会与管理高层关注的主要议题与战略目标。企业由于疏于采购风险与合规管理而四处碰壁遭受重大损失的状况屡见不鲜。课程收益：● 优化采购风险管控体系● 有效管控采购合规风险● 有效管控采购决策风险● 有效管控采购中断风险●管控采购成本上涨风险课程时间：2天，6小时/天课程对象
物流采购 2026年01月06日

贺继征《降本增效的多种用工模式设计与合规管理实务》

贺继征《降本增效的多种用工模式设计与合规管理实务》
课程背景：2008年以来，国家先后出台并实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《职工带薪年休假条例》、《最高法院劳动争议司法解释一、二、三、四》、国家社会保险费司挂牌成立、社会保险费司、税收大数据和风险管理局、金税四期上线在即等法律法规全国各地的劳动争议持续急剧递增，企业人力成本及传统的人力资源管理模式正接受着法律法规、合规监管等全方位的挑战和考验！绝大部分以企业的
人力资源 2026年01月08日

孙成龙《国际工程项目与境外资产处置：高端风险管控与合规实务指南》

孙成龙《国际工程项目与境外资产处置：高端风险管控与合规实务指南》
课程背景：在全球经济一体化与“一带一路”倡议的推动下，国际工程项目与境外资产处置已成为众多国有企业拓展海外市场、实现国际化战略的重要途径。然而，这些活动不仅伴随着巨大的商业机遇，也面临着复杂多变的风险与挑战，包括政治风险、法律风险、市场风险等。如何有效管控风险、确保合规操作，成为企业在国际化进程中必须解决的关键问题。本课程《国际工程项目与境外资产处置：高端风险管控与合规实务指南》应运而生，旨在通过
海外经营 2026年01月15日

崔甲生《末等调整与不胜任退出政策下的人力资源合规管理》

崔甲生《末等调整与不胜任退出政策下的人力资源合规管理》
课程背景：2024年9月，全国人大常委会发布《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，自2025年1月1日起施行。国资委在国企改革深化提升行动专题推进会上明确提出——2025年底前国有企业普遍推行末等调整和不胜任退出制度。新法规和新政策，对国有企业人力资源合规管理提出了新的挑战。如何依法落实这些法规和政策，是摆在企业领导和HR面前不可回避的课题。本课程从劳动人事管理的流程入手，将这些法规和政策融入
管理运营 2026年01月15日