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陶跃《后浪计划—激活新生代“00后”员工管理技巧》

陶跃《后浪计划—激活新生代“00后”员工管理技巧》
主讲：陶跃【课程背景】00后员工已逐步成为人才市场的主力军，管理者也越来越发现，00后的员工与他们的前辈存在着巨大的不同，包括与他们最近的90后，差异也是异常的明显。常见的管理者的抱怨：“00后好高骛远，眼高手低”，“00后严重缺乏责任意识，完全以自我为中心”，“00后缺乏耐心，更谈不上扎扎实实做好工作”，“00后不遵守职场规则，也缺乏起码的礼貌和尊重”。最让管理者头痛的是，传统的管理和激励
人力资源 2025年05月26日

赵猛《“95、00后”新生代员工管理》

赵猛《“95、00后”新生代员工管理》
【课程背景】成长在不同时代的人，都有着被时代刻下的，挥之不去的时代烙印。伴随着时代变革的加速，“95、00后”新生代员工身上的“时代特征”往往比以前的员工更加明显。他们面对集体时，更加关注自我；面对领导时，倾向于用直接的方式表达内心的法；面对职业选择时，显得很随性……面临新生代员工方方面面的“时代特征”，管理者既觉得他们有朝气，坦诚，又觉得领导权威受到挑战，不知道如何激励和管理他们。管理者原来
人力资源 2025年03月27日

张杰《新生代员工管理》

张杰《新生代员工管理》
主讲：张杰老师【课程背景】管理者之惑1.做了十几年甚至几十年的管理，怎么突然觉得自己不会“管理”了？2. 现在的员工，怎么是说不得也碰不得呢，他们的激情都到哪里去了，他们到底想从工作中得到什么呢？3. 作为管理者，我们应该怎样做才能达到预期的管理效果呢？4. 招人难、用人难、留人难！这一个个”难”，我们怎样来应对呢？【课程收益】提升管理者的管理情商、沟通能力、管理能力。使企业的人文关怀理念通过各层
人力资源 2025年11月19日

孙之行《卓越管理：管人管心，高效员工管理》

孙之行《卓越管理：管人管心，高效员工管理》
课程背景：作为中基层管理者，有没有这样的困惑？本课重点解决。人心难把控，管理行为不奏效？需求难把握，人才难以被激发？技巧学一堆，管理却事倍功半？管理者要明白管理效能取决于对人性的洞察和把握。管理者只有理解管理背后的人性面，才能灵活运用管理技能，有效驱动人以达成目标。这也正是传统所言：管人要管心。因此提升中基层管理者的管理能力，不仅要教授管理技能，更要解析管理背后的人性假设，方能有效驱
领导力课程 2025年09月11日