国学智慧

刘长城《国学文化培训》

——中国的水文化主讲人:刘长城【课程背景】源远流长的中华文化从一开始就孕育着思想内容丰富的水文化。国学精粹中,各家都在自身所主崇的思想基调上形成了内容各异的水文化。我们说中华水文化是中华文化中以水为轴心的文化集合体,就是说,中华水文化是客观地存在于中华文化的各个方面。我们的任务在于把中华文化中各个方面与水有关的文化集中起来,使之成为一种相对独立的文化形态,就可以清楚的看出中华水文化是中华文

刘长城《国学智慧与终极管理》

—阳明心学&稻盛和夫的六项精进主讲:刘长城老师【课程背景】国学乃智慧之源泉,一朝掬饮,受用一生。中国传统文化源远流长,博大精深。刘长城老师《国学智慧与终极管理》课程旨在融会古今,古为今用,通过对中国传统文化精粹《阳明心学》及经营之圣稻盛和夫经营实践的智慧分享,让学员在轻松的课程当中感悟国学文化,以此提升领导干部的经营智慧,锤炼领导干部的人格魅力,用亘古不变的智慧应对千变万化的世界。《

刘长城《学家训、立家规、正家风》

—从经典家训中汲取智慧,经营幸福家庭和成功的事业主讲:刘长城 老师【课程背景】“家庭是社会的基本细胞,是人生的第一所学校。不论时代发生多大变化,我们都要重视家庭建设,注重家庭、注重家教、注重家风,发扬光大中华民族传统家庭美德。”—2015年2月17日习总书记参加中共中央国务院团拜会发表讲话“领导干部的家风,不是个人小事、家庭私事,而是领导干部作风的重要表现。各级

刘长城

刘长城老师—国学智慧管理导师 中国传统文化的践行者、受益者、弘扬者 中国国家人事人才网 高级心理咨询师 《职业素养提升》百日修学营 主训师 曾任北京海纳百成功企业管理顾问有限公司总经理 曾任美国ESP人类终极潜能学院总监【个人简介】刘老师,曾作为团队领导人,带领团队取得同行全国第一的成绩;接受过北京经济广播电台专访;自2006年接触中国传统文化以后,潜心专研、孜孜以求,先后拜访国内

肖阳《资治通鉴与韩非子管理智慧》

主讲:肖阳【课程背景】常规的领导力课程理论基础大多源自西方,但由于东西方文化、习俗和价值观上的明显差异,西方的领导力理论放到中国企业,并不处处适用,有时还会适得其反。比如,在如何选人、用人、育人,激励干部员工主动性工作、培养后备骨干、组建高效团队方面,用中国的理论更能适合中国的企业环境。近年来中国新生代员工大批涌现,相比上一代,他们自信而敏感。有自己的想法,不再轻易为人所动。管理他们的方法,

肖阳《总裁领导力——资治通鉴中的中国智慧》

主讲:肖阳【课程背景】常规的领导力课程理论基础大多源自西方,但由于东西方文化、习俗和价值观上的明显差异,西方人的领导力理论放到中国企业,并不处处适用,有时还会适得其反。如果把管理西方员工“牛”的方法用到中国员工的“马”身上,最后只能是“风马牛不相及”。近年来中国新生代员工大批涌现,相比上一代,他们自信而敏感。有自己的想法,不再轻易为人所动。领导他们的方法,要从中国千年管理智慧中去溯源,现代企

冯龙《曾国藩的管理智慧》

主讲:冯龙老师【课程背景】在管理中是否经常面临以下问题:1.人心涣散,团队凝聚力弱2.当了很多年领导,越当越累3.不懂识人用人,团队一盘散沙4.不懂激励,激励总是适得其反5.关心员工,员工却不懂感

冯龙《AI时代领袖商道智慧》

主讲:冯龙老师【课程背景】您是否经常面临以下问题: AI时代信息杂,如何应对 为什么越努力,结果越差 内卷时代来临,市场低迷 企业增长乏力,如何增长 花了高昂成本,没有绩效 客户谈判沟通,得过且过 引进西方管理,水土不服 领导浑浑噩噩,团队军心不稳 每天三令五申,执行依旧走样 做对做错一样,激励鞭策全无 格局思维受限,没有优秀的人共事商场即战场,商道即人道。AI时代就

冯龙

冯龙老师—中基层管理技能提升专家曾任:大型跨国企业、全球水泥12强中国西部水泥培训学院院长曾任:方太集团(中国市值最高的厨电企业)西安分公司高级培训顾问曾任:万家乐(上市公司000533)西安公司副总经理曾任:华易科技有限公司执行董事 TTT国际职业培训师 国家一级人力资源管理师 西安交通大学特邀讲师 西北大学MBA特聘讲师【个人简介】冯龙老师长期致力

管理哲学与企业文化董事长班5月23-25日课程安排

从儒、释、道、法、墨、兵等传统文化角度,辅以史学解读现代管理的用人之道、战略之法、谋略之术等智慧5月23日:游览潭柘寺+大觉寺+品茶+抄写《心经》5月24日上午:佛学概论、下午:禅宗本土化的原因5月25日 解读《金刚经》李四龙 教授北京大学哲学系(宗教学系)教授,博士生导师,北京大学人文学部副主任、宗教文化研究院副院长、佛学教育研究中心主任