智能制造

王喜文《智能制造—中国制造2025》

智能制造——中国制造2025——王喜文老师课程大纲一、中国制造业的现状分析(一)中国制造业的优势与劣势(二)工业4.0带给中国制造业的机遇与挑战1.制造业创新中心(工业技术研究基地)建设工程2.智能制造工程3.工业强基工程4.绿色制造工程5.高端装备创新工程二、中国制造2025重点解读1. 制造业创新中心(工业技术研究基地)建设工程2.智能制造工程3.工业强基工程4.绿色制造工程5.高端装备创新工

董凯

董凯同志现任赛迪研究院产业政策研究所(先进制造业研究中心)所长,牵头院内装备工业、智能制造、技术改造、优质企业培育等领域工作。曾任赛迪顾问股份有限公司副总裁、赛迪(上海)先进制造业研究院执行院长、赛迪研究院团委书记、软科学处副处长等职。董凯同志长期从事先进制造业、装备制造业、智能制造领域的研究和资源协同工作。曾参与《“十四五”智能制造发展规划》《“十四五”机器人产业发展规划》等10多个国家产业规划

黄锡雄《物联网云服务如何助力传统制造业实现互联网》

课程背景随着市场竞争日益加剧,新的商业模式冲击传统制造行业,人力成本越来越高,企业只靠宣传推广也难以满足高利润,因而越来越多企业选择通过生产线自动化,管理智能化,来降低产品开发和运营成本,保证利润增长。然而,传统制造行业属于重资产行业,产品线比较特殊,通常实现智能化需要经过大量验证,时间投入无法保证.....本课程通过讲师讲解、案例分析、小组讨论、学员练习等授课方式,给你带来全新的思维视角,让深陷

王喜文《5G—为人工智能与智能制造赋能》

王喜文老师《5G—为人工智能与智能制造赋能》课程大纲一、5G正在到来1、为何是5G2、5G能实现什么场景3、5G能产生多少价值二、5G主要体系架构1、核心是网络部署2、重要支撑是边缘计算3、主攻方向是行业应用三、5G加速人工智能1、人工智能已经无处不在2、人工智能的最新趋势3、深度学习实现了真正的智能化4、机器学习与深度学习的比较5、六大重点任务四、5G助推智能制造1、中国制造2025的出台背景2

生产运营与智能制造高级研修班

课程介绍制造业是国民经济的主体,是立国之兴国之器、强国之基。随着国内外形本、势发生复杂深刻的变化,中国制造业高质量发展面临重要关口,正处于结构调整提质增效的关键时期,也处于由大变强爬坡过坎的关键阶段。特别是数字化、智能化、高端化、绿色化步伐提速,大中小企业创新协同、产能共享、供应链互通的产业生态不断完善,推动了制造业的转型升级和创新发展,为制造企业应对严峻的内外部环境挑战、提升自身健康发展指出了方

马兆林《工业互联网与智能制造》

马兆林《工业互联网与智能制造》 课程目的:进入21世纪以来,制造业面临着全球产业结构调整带来的机遇和挑战。目前中国是全球最大的制造业国家,大多数中国工厂并没有掌握制造的核心材料、设备,以及工艺,他们仍然停留在组装加工的阶段,缺乏创新思维、原创技术等。通过本课程,从思维到实施策略必须改变传统制造方式,提高生产效率,建立专业、高效的智能制造工厂。 适合学员:从事互联网+制造业,工业

生产运营与智能制造高级研修班7月13、14日课程安排

本期课程主题7月13日《组织行为学》张智勇教授7月14日《从平凡迈向卓越--精益转型中高层赋能课程》马锬老师张智勇教授北京大学心理学系副教授。北京社会心理学会理事、副秘书长;北京组织人事研究所助理研究员。北京大学心理学系理学学士和理学硕士学位;日本法政大学经营学部(人力资源管理)交换研究员;加拿大蒙特利尔大学、皇后大学心

熊友君《工业4.0工业互联网与智能制造升级》

主讲:熊友君博士一、 课程简介:得制造业得天下,中国应以制造业为本,中美竞争让中国人重新明白了这个道理。失制造业则失去发展机遇,腾笼换鸟、一带一路都是为制造业定制打造。如何科学认识新常态,一带一路,认清“三期叠加”的特殊特征。中国制造 2025,制造业转型升级迫在眉睫!从万物互联到万物智能,“手机比老婆还亲正在变成现实”,智能+正在以迅雷不及掩耳之势,颠覆和改造所有产业,跨界、打劫成为时代最强音,

胥和平

胥和平老师简介国家科技部调研室主任、研究员全国科技振兴城市经济研究会理事长东北亚开发研究院学术委员会主任循环经济领域专家中共中央宣传部、国家科技部联合组织“全国自主创新报告团”成员。曾任中国社会科学院工业经济研究所研究室主任、中国经营报社委委员、精品购物报总编辑、科技部研究中心研究部部长等职务。个人经历长期在中国社科院从事产业经济、企业战略和中小企业发展等研究。2000年调入国家科技部,从事科技发

生产运营与智能制造10月19、20日课程安排

授课专家介绍张智勇老师北京大学心理学系副教授。北京社会心理学会理事、副秘书长;北京组织人事研究所助理研究员。北京大学心理学系理学学士和理学硕士学位;日本法政大学经营学部(人力资源管理)交换研究员;加拿大蒙特利尔大学、皇后大学心理学系访问学者。研究教学领域:《普通心理学》《社会心理学》《应用心理学》等心理类课程;《组织行为学》《人力资源概论》《管理技能开发》《薪酬管理》等管理类课程。张教授研究集中在