李丹《企业劳动用工管理(员工关系管理)常见的法律风险及其防范》
课程背景:随着我国企业的不断发展以及内部制度的不断改革、更新,对企业的劳动用工管理体系带来多方向的深远影响,同时对企业的要求也产生了很大的变化,使得企业的劳动关系日益复杂多变,对自身的劳动关系和相应的员工管理、风险防控都提出更高的要求。了解劳动用工管理关系呈复杂化趋势,包括企业现有的管理方式、劳动规章制度、用工模式、人工成本及劳动合同管理等。对企业从制定规章制度、员工招聘和录用程序、企业劳动合同文