用工合规

张子斌《国有企业用工合规与绩效赋能双引擎》

粮食企业劳动合同全周期管理+战略导向型绩效考核体系构建主讲:张子斌老师【课程背景】在不断变化的市场环境与日益完善的法律法规体系下,企业的发展面临着诸多人力管理挑战。尤其粮食行业作为民生保障核心领域,劳动用工合规性与绩效考核科学性直接影响企业稳定性和竞争力。当下,国有粮食企业面临劳动用工多元化(如季节工、外包用工)和老龄化趋势(延迟退休政策落地),亟需规范劳动合同管理,规避法律风险。绩效考

田明民《企业劳动风险识别与规避》

劳动法律风险防控专家田明民主讲,从企业实际工作各个环节存在的用工风险进行识别。系统教授招聘入职、用人管理、离职管理、劳动争议解决、经济性裁员等模块。掌握"情、理、法"处理原则、6种解除劳动合同情形、调岗调薪7种情形、加班费认定与举证、年休假计算、竞业限制约定、工伤认定与处理等核心内容,建立合规、和谐劳动关系。

刘艳《企业劳动关系法律风险与防控实务》

刘艳老师主讲的企业劳动关系法律风险与防控实务课程,全面拆解用工全流程风险点,涵盖招聘入职、劳动合同、薪酬福利、社保工伤、女职工权益、劳动关系界定等十大模块,提供可落地、可执行的防控方案和实操技巧,助力企业建立规范化用工合规管理体系。