管理心理学
北京大学心理学研修班（长班）
【课程简介】在这个快节奏、高压力的社会中，人们越来越关注自身的心理健康。为了满足这一需求，北京大学深圳研究院开设了心理学高级研修班，为广大心理学爱好者提供了一个深入学习和探索的平台。北京大学心理学研修班汇聚了一批优秀的教授和专家，他们拥有丰富的教学和实践经验。通过系统的课程设置，学员们将接触到心理学的各个领域，包括发展心理学、社会心理学、积极心理学等。不仅如此，研修班还注重理论与实践的结合，通过案
张尚《心理学在管理中的运用》
课程背景：我们在研究管理培训，与管理者实地访谈时，管理者总说：其实，管理最大的难点是人，而非事。厘清事情不难，人却要复杂得多。今天的管理者经常会认为，员工越来越难管，下属太个性，任务执行走样，工作不投入，缺乏热情，下属一言不合就离职，下属容易委屈、抱怨、过于情绪化……今天的员工却经常会认为，领导难伺候，领导太古板，指令表达不清，工作没挑战，毫无价值，领导简直无法沟通，领导强势、冷血、毫无情趣……在
李佳眉《管理心理学》
【课程背景】互联网时代，心理学在企业管理发挥着更加重要的意义，在西方发达国家，从事管理及人力资源管理的人员几乎都具有心理学的知识背景。随着国际化程度的增强，在中国企业中，从实际应用和系统理论的双重角度来学习心理学，不光是人事管理人员，企业各级管理人员都应该具备相应的心理学管理知识。中国企业管理心理学最早诞生于春秋时期，是世界上最早的心理学的起源，经历
李世源《读心有道：管理心理学》
——基于心理觉察的管理新思维课程背景：为什么在很多管理者眼里，员工有那么多“不”？——不愿意加班！不服从领导！不合群！不吃苦！是机制问题还是员工素质问题？很多管理者面对下属的不服从，无法掌握其心理活动特点和规律，不会觉知、感受、预测、引导下属行为，能用情商的偏偏用情绪，能用沟通的偏偏用强制。新生代员工，他们喜欢什么样的管理方式？是控制型？民主型？还是其他？在“心理人时代”，关注“个体心
战略决策与管理心理学班11月15、16日课表
理者是人力资源的第一责任人，管理心理学是人力资源科学落地的底层逻辑与效能放大器，它以人性规律为支点，让人才管理从 “制度约束” 转向 “人心激活”，实现组织与个体价值双向奔赴。管理者必修课——北京大学战略决策与管理心理学高级研修班时间：11月15-16日地点：北京大学《创造力心理学--创造力思维的培养与训练》张老师：北京大学心理与认知科学学院研究员、博导《人才测评》尹老师：中国科学院心理研究所教授
