职业生涯规划
尹宏刚《员工职业生涯设计、管理与发展训练》
企业的收获：·加强对员工的职业生涯管理，激发员工自我激励能力·寻求员工发展与企业发展的最佳结合点·制定最适合企业发展及员工需求的成长方案·吸纳、留住优秀人才，减少人力资源流失，完善企业内部“造血系统”·运用方阵协同式组织结构，加强部门之间的沟通联系、工作配合个人的收获：·掌握职业生涯发展规律，科学规划人生，实现人生价值，提升生命品质·协助个人建立个性化的职业生涯发展信息库，掌握制定职业生涯规划方法
魏滨《DISC与职业生涯规划》
【课程介绍】企业的竞争，最终是人才的竞争。人力资源是企业赢得市场竞争、提升企业核心竞争力、保证企业可持续发展的关键因素。人类的行为有如冰山，因为所有行为中有九成是看不见的（如：想法、感觉、情绪、价值和需要等），然而这九成造就了一成的可见行为，DISC是一种[人类行为的语言]，其基础是马斯顿博士二十年代研究的结果，他认为我们能辨认、可观察正常人类行为，并将其分成四大类。他发现行为风格类似者会展现类似
谢沛霖《职业生涯规划与沟通》
课程背景：我们大多会为旅游作周密计划，却很少为漫漫职业生涯花心思作规划。殊不知，正确的职业生涯规划将会大大提高一个人的人生效率和幸福指数!本课程会帮助学员明确职业发展的意义和方向，规划、发展自己的职业生涯。通过专业的职业发展工具和真实案例的示范，学员可以现场练习，进而内省自己的价值观、工作喜好和技能特长，明确自己的职业需求，优化当前的工作职责，为所在公司创造更多的价值，并进一步提高在工作中的成就感
牟坤《企业职业发展规划课程》
【课程背景】对于企业的每一位员工来说，都期望事业成功。然而，许多人陷入了迷茫和困惑：事业的成功，并非人人都能如愿，问题何在呢？未来的道路该怎么走？伴随着茫然和困惑，他们往往不知道自己想要什么，更不知道该如何去做。本课程旨在帮助学员明确职业发展、突破内外障碍、激发内心潜能、提升效率和解决问题的能力，掌握有效的方法和工具，具备对自己的过去、现在和未来重新审视和评估的能力，并能不断调整自己、修正可执行的
王万多《如何规划职业生涯，实现企业与员工共同成长》
——员工职业生涯规划与培训体系建设主讲老师：王万多【课程背景】进入新的一年，企业已经制定完本年度的经营目标，工作任务和绩效指标也已经明确，但新的问题接踵而来： 如何将企业目标与员工自己的目标相结合，让员工当成自己的事去做？ 如何提高员工的积极性，确保员工努力完成目标？ 如何吸引更多的优秀人才加入到公司并快速形成战力？ 如何激活老员工，让大家有激情、有希望？ 如何有效培养人才梯队，随
