职场沟通
  1. 首页
  2. 职场沟通

列表

祖维龙《沟通华尔兹——让职场沟通高效轻松》

祖维龙《沟通华尔兹——让职场沟通高效轻松》
课程背景：企业在运营过程中都需要员工之间的配合，在配合过程中沟通是必不可少的一个环节，且占据了员工很大一部分时间和精力。沟通这件事看似很简单，动动嘴就可以，但是实际却很难。一方面是人与人之间的差异是客观存在的，另一方面在企业中员工有不同的层级、立场、角色，这些都会导致大家在沟通过程中产生内耗。本课程希望从理念的输入到针对型练习，来让大家掌握更好的沟通方法和工具，提升沟通能力。课程以沟通“华尔兹
职场效能 2025年09月09日

于涛（职场能力）

于涛（职场能力）
于涛老师--职场效能提升专家15年企业人才培养实战经验二级人力资源管理师中级AI内容创作师CSTD学习项目设计师明师优徒认证讲师、绩效改进师认证、学习路径图认证国际职业训练协会（IPTA）中国分会常务理事曾任：协鑫集团（中国民营企业500强）|培训总监曾任：汇川技术（中国500强）|人才发展经理曾任：歌尔声学（中国民营企业500强）|培训专业经理★ 模式育人：从0-1的搭建歌尔
职场能力 2025年07月11日

衣冠楠《职场实用沟通技能》

衣冠楠《职场实用沟通技能》
做好与上级、平级、下级间的高效沟通主讲：衣冠楠老师【课程背景】 当下各企业内部都非常注重“职场沟通”这件事，沟通无处不在，掌握一定的沟通技能是一个职业人士迈向成功所需具备的基本技能。我们不难发现，现如今工作中碰到的障碍许多都是因为沟通不畅引起的，要知道：言不顺，则事不成。 良好的沟通能力是构成个人事业基础的重要一环。能简明、有效的表达自己的意思，又能清楚地了解他人的用意，就会拥有最好的机会
领导力课程 2025年05月12日

于珏《语言表达与沟通艺术》

于珏《语言表达与沟通艺术》
【课程背景】在工作与领导活动中，精准、有力且具信服力的语言表达至关重要。领导者需凭借高质量语言，清晰阐释意图、应对复杂事务、展现决心，引领团队前行。然而，当前语言表达与沟通存在诸多误区，亟待解决。本课程依据经典TTT 课程语言呈现部分开发，致力于提升参训者表达能力。【培训方式、工具及方法】1.运用思维导图，科学结构化设计课程内容，充分调动左右脑机能，遵循记忆与思维规律，助力学员平衡呈现
职场效能 2025年04月16日

王双《携手齐步，加油向未来——职场高效沟通心理学》

王双《携手齐步，加油向未来——职场高效沟通心理学》
王双老师《携手齐步，加油向未来》职场高效沟通心理学课程，融合领导与下属本质解析、情感账户理论、闭环式沟通等心理学工具，构建向上沟通、平行沟通、向下沟通完整操作系统，提供换位思考、情绪贯通、关键要素锁定、SMART目标训练、止语慢语练习等实操方法，帮助职场人士优化沟通方式，释放个人潜能，助力组织提质增效。
职场效能 2026年03月27日

田明民《古贺•报联商——职场沟通必修课》

田明民《古贺•报联商——职场沟通必修课》
职场沟通实战专家田明民主讲，系统教授接受指示、汇报工作、团队联络、请示商谈四大模块。掌握接指问清要领与6W3H工作法、接受指示5步法、SDS法与PREP法汇报大纲、T.P.O.原则、知情通报与联络五对等原则、YU变请示与商谈四步法，获得职场沟通关键核心要素，学会向上汇报技巧，提高团队士气。
职场效能 2026年03月26日

纪菲《秒变职场达人——高效职场沟通与表达》

纪菲《秒变职场达人——高效职场沟通与表达》
课程背景：在职场中，沟通不仅是一门艺术，更是一项生存必备的技能。工作汇报、同事相处、解决争议、带领团队、增进关系等等，职场工作的各个方面都离不开良好的沟通能力。许多知名企业都将沟通能力列为员工最重要的三项技能之一，其次是管理能力和团队合作能力。据统计，管理者将70%的时间用于沟通，而工作中出现的问题有70%都与沟通有关。如何与上级进行有效沟通，以快速建立信任关系？如何通过平行沟通实现互利共赢，迅速
职场效能 2025年12月05日

高姗姗《360度沟通力》（爱，在西元-剧本杀）

高姗姗《360度沟通力》（爱，在西元-剧本杀）
高姗姗老师独创"剧本杀+职场培训"融合模式，针对数字化时代职场"沟通三重困境"，通过江西西元村银杏树爱情传说五幕剧情体验，帮助学员掌握向上影响、平行协作、向下赋能、对外联结全方位沟通技能，突破信息失真、情感缺失、立场冲突、文化盲区四大障碍，建立沟通质量仪表盘监测系统。
职场效能 2026年03月27日

李乾《高效协同、攻克壁垒——职场360°管理沟通技术》

李乾《高效协同、攻克壁垒——职场360°管理沟通技术》
课程背景：2025年是更为艰难且依然充满不确定性的一年：从宏观看，国际形势复杂严峻，国内经济仍处于需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力。面对诸多不确定的因素，在无数机会与困难交错的同时，各行各业都在尝试突破瓶颈，在不确定性中寻找确定性，在变局中寻求新的曙光。同样，作为企业管理的重心也开始向人效提升转移，培训必须参与到人效提升的战略布局当中才有“活下去”的生命力！直击企业管理痛点，创新管理模式，加速
领导力课程 2025年12月30日