职场沟通
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李丹《DISC性格识人与沟通策略》

李丹《DISC性格识人与沟通策略》
主讲：李丹【课程背景】随着经济全球化和市场竞争的日益激烈，职场中人际间的连接越来越多，但往往有效沟通变得越来越少，这不仅阻滞个人的职涯发展，更有甚者会影响到企业的生存命脉。为了适应飞速变化的BANI时代，职场人士需要具备更加全面的能力和素质，以适应不断变化的工作环境和挑战。《职场DISC落地应用策略》职场人物性格分析系列课程的目标是以DISC人格测试的基本原理和方法为基础，帮助职场人士更好地了解自
职场效能 2025年10月31日

方超《赢在职场的360度沟通技能提升》

方超《赢在职场的360度沟通技能提升》
像卡耐基那样去沟通主讲：方超老师【课程背景】在快速变化的工作环境中，良好的沟通能力已成为职业成功的关键因素之一。无论是在团队协作、项目管理还是领导力发展方面，有效的沟通都是不可或缺的。《赢在职场的360度沟通》课程旨在帮助职场人士全面提升沟通技巧，从而在工作中更加高效、自信地与同事、上级、下属以及供应商和客户进行交流。本课程基于哈佛商学院的研究成果与肯耐基的沟通理论，结合实际案例和互动练习，
职场效能 2025年09月14日

杨勇《职场沟通与表达》

杨勇《职场沟通与表达》
课程背景：为什么在企业当中大家抱着美好的愿望，却达不到理想的沟通效果？为什么在组织内我们沟通的出发点是要解决问题，却引发出很多坏情绪？为什么尽管我们表达的很清楚，但对方仍然误解我们的意思？为什么我们是用心沟通，对方却感受不到？为什么我们会感觉到有些人真的很难沟通？对不同的人，应该如何调整沟通的方式？如何让组织内的沟通变得更有效？表达是信息传递的基本方式。无论是通过言语、文字还是其他非言语方式（
职场效能 2025年07月25日

郭山峰《赢在职场沟通与表达》

郭山峰《赢在职场沟通与表达》
主讲：郭山峰老师【课程背景】沟通与表达是人们在日常生活和工作中不可或缺的能力。无论是在企业内部还是与外部客户、合作伙伴的交流中，有效的沟通与表达都能够带来积极的影响，提高工作效率，促进合作关系的建立和发展。然而，许多人在这方面存在一定的困难和挑战，如表达不清、沟通不畅、误解冲突等，这些问题不仅影响了工作效果，还可能对个人和团队的发展造成阻碍。沟通的目的是为了解决各种问题，而不是发泄情绪，沟通
职场效能 2025年05月31日

杨帆《职场新人的第一堂沟通课》

杨帆《职场新人的第一堂沟通课》
课程背景：沟通是组织协作的基础，也是提高组织效率的关键，更是团队功能是否能够实现整体大于局部的关键点。对于领导来说，与员工沟通是管理工作的基本手段，也是管理的基本方式，所以一个领导者的沟通水平在某种程度上决定了领导水平。但是很多领导者要么对沟通重视不够，要不沟通技巧不足，需要从思想意识和能力上进行提高课程收获：1、提高对沟通的认识2、掌握沟通的多种手段3、学会沟通的六个原理4、掌握沟通的具体技巧5
职场效能 2025年04月15日

姜楠《职场达人的情绪与压力管理》

姜楠《职场达人的情绪与压力管理》
课程背景：在日常工作中，越来越多的职场人存在情绪难以控制、压力无法承受的情况。是让员工放任放纵，还是控制和疏导？又该如何让员工掌握情绪与压力管理从而让员工拥有更好的状态，使得员工可以更好的开展工作？“冰冻三尺非一日之寒”，改变不良习惯不是一件容易的事儿。人人都能管理好情绪，人人都能从容面对压力，需要做的只是改变一下看问题的角度，学会一些放松自己的方法。掌握了正确的方法，人们就能平稳度过压力和情绪纷
职场效能 2026年01月12日

董天牧《高效沟通——快速得到老员工帮助》

董天牧《高效沟通——快速得到老员工帮助》
董天牧老师主讲《高效沟通——快速得到老员工帮助》课程，专为职场新员工设计。课程涵盖唤醒沟通意识、沟通之痛、打造高效沟通、从知道到做到四大模块，帮助新员工掌握深度倾听、善意表达、准确发问、有效反馈四大技巧，学会与不同性格类型（DISC四色）的老员工沟通，快速融入团队，建立信任关系，提升问题解决能力。
职场效能 2026年04月09日

高姗姗《360度沟通力》（爱，在西元-剧本杀）

高姗姗《360度沟通力》（爱，在西元-剧本杀）
高姗姗老师独创"剧本杀+职场培训"融合模式，针对数字化时代职场"沟通三重困境"，通过江西西元村银杏树爱情传说五幕剧情体验，帮助学员掌握向上影响、平行协作、向下赋能、对外联结全方位沟通技能，突破信息失真、情感缺失、立场冲突、文化盲区四大障碍，建立沟通质量仪表盘监测系统。
职场效能 2026年03月27日

东方启明《结构沟通 管理畅通》中基层管理者职场沟通技能提升

东方启明《结构沟通 管理畅通》中基层管理者职场沟通技能提升
主讲：东方启明【课程背景】在新冠疫情和世界经济式微的当下，企业生存艰难、竞争激烈。企业若想在激烈的竞争中占有一席之地，需要增强市场开拓能力和产品服务能力的同时，加强企业自身软实力的建设也必不可少，而企业内部的管理沟通是企业软实力的重要部分，尤其是从事具体执行和管理工作的中基层管理者，管理效率高低很大部分取决于沟通技能。有效的管理沟通能够使企业不同部门、不同成员之间信息传递更加准确、透明、全面，
领导力课程 2025年05月14日