营销管理

孟昭春《大客户经营战略》

课程背景:“大客户经营战略”不是“大客户营销战略”,前者是企业内部的运营管理,后者是对外进行的销售策略组合。为此,以下几个问题值得思考:1.资源协调挑战:企业的营销高管们目前在协调内部资源以服务大客户方面面临哪些主要挑战?2.战略规划:企业的营销高管们是如何制定针对大客户的经营战略计划?计划是否能灵活应对市场变化?3.客户关系维护:企业的营销高管们如何评估并增强与大客户的长期合作关系?

刘春华

刘春华老师介绍中国著名职业经理人和管理实战专家“政学研企”四体合一的实战派和理论派相结合的管理专家;北大经济学博士、南开大学管理学博士;清华大学、北京大学、上海交通大学、浙江大学等16所高校的EMBA课程教授;原海尔空调营销总监,原帅康集团常务副总裁,现任华商智业集团董事长;中国营销界最高奖项“营销金鼎奖”获得者;中国品牌界最高奖项-“太阳花奖”获得者。天津卫视《非你莫属》栏目BOSS团成员,CC

向立黎《DeepSeek智能双擎:AI驱动营销创新与商业决策》

课程背景:在商业环境复杂度指数级攀升的当下,DeepSeek作为新一代国产AI引擎,正以多模态理解、多头注意力、实时动态推演三大核心技术,重构市场营销与商业分析的基础设施。传统工作模式中,人工检索信息耗时长、创意生产依赖个体经验、策略决策缺乏数据支撑等痛点,在DeepSeek的智能语义解析、自动化内容工厂、商业沙盘推演能力面前被系统性破解——从行业政策解读到竞品动态追踪,从爆款内容量产到商业计划

周黎明

周黎明老师——营销体系与销售管理实战专家曾任:3家500强外企从业背景 (电子电气自动化与半导体制造业:施耐德电气Schneider市场部负责人、美国依工ITW事业部负责人、英特尔Intel技术负责人 )曾任:3年上市公司CEO (数造科技870857,扭亏为盈,逆风翻盘)曾任:摩尔口腔医院管理集团副总裁(1500+人,大健康医疗行业,分管市场与销售)曾任5+年

姚大球《阿里巴巴三板斧》

课程价值•打破了传统授课形式:老师台上讲、台下学员被动接受,课后难以实现知行合一。• 打破了传统课程内容:课程内容也无法针对企业真实场景需求而设计,真枪实弹。• 打破了传统课程单一性:没有办法实现人才培训和项目同步实战训练、人事同修。• 实现了,在100%真实场景中的项目问题中学习,借事修人;在高压竞争场景中,三天三夜不睡觉,修炼体力,脑力、心力;

杜祥林《LTC-大客户解决方案营销》

主讲:杜祥林老师【课程背景】IBM SSM销售方法论体系;华为公司LTC-解决方案销售模式及大客户营销的最佳行为研究;解决方案导向型组织的研究;组织行为学中合作行为以及目标利益、合作机制、心智障碍、观念影响及协同机制等方面的研究;通过本课程的培训实施,企业市场营销人员将可以:1、全面掌握解决方案销售的实战技能:了解解决方案销售人才的能力结构和培养通道;掌握解决方案中客户需求的挖掘工具和技巧;掌握一

蒿淼《营销管理天龙八部》

注:因培训需求各异,以下内容仅供参考,实际内容会根据企业调研时的需求,进行相应的调整。【课程背景】管理这个在历史发展中扮演着重要角色的人类行为,其内核始终如一,万变不离其宗。常规的销售管理者,往往是半路出家,基于在基层专业岗位的工作的时候,有良好的工作表现,拥有不错的技术和业务素质,同时也不乏工作的热情,从而被提拔上来,委以重任。从员工转变为管理者既让人兴奋,也充满着挑战,员工被提拔到管理岗位上之

易萍《大后勤 新价值:服务型企业的第二增长曲线》

主讲:易萍老师【课程背景】在全球产业链加速重构、要素成本持续攀升与数字技术快速演进的当下,企业竞争的胜负已从“规模与资本”的外部较量,转向“组织与能力”的内部修炼。长期以来,内部服务部门常被定位为“成本中心”与“职能保障单元”,被动响应、预算受限、绩效难量化,导致价值被系统性低估。与此同时,客户体验标准在平台经济与即时服务模式的推动下被不断拉高,企业对组织敏捷性、流程韧性与数据洞察能力的需求急剧增

彭于寿《大客户营销管理-沙盘模拟演练》

★培训师:彭于寿★引言根据帕累托的20/80法则,20%的大客户通常能为企业带来了80%的收入甚至利润。因此大客户营销及其关系维护是企业营销活动的重中之重。但是,伴随着时代的发展,大客户的管理愈加规范,项目立项的论证变得更加科学,拍脑袋的决策变少;采购逐步流程化和标准化;大客户内部开始分权制衡;客户开始推行集体决策,一言堂现象变少。搞定一个人就轻松拿下了一个大项目订单的传奇故事,正在成为历史。&n

怀国良《技术专家营销能力突破营》

场景驱动 · 逻辑为核 · 工具落地主讲:怀国良老师【课程背景】我们正处在一个“技术即营销”的时代。对于客户而言,选择我们,不仅仅是选择了一项测试服务,更是选择了一位能“听懂我、帮助我、成就我”的技术伙伴。然而,在从工程师到管理者的角色转变中,我们常常面临三大高频挑战:【首次接触】除了聊技术参数,我还能和客户聊什么来挖掘真实需求?【方案呈现】如何把我们领先的技术方案,翻译成客户愿意买单的