董轶

董轶《项目管理之沟通和干系人管理》

课程背景:在项目管理工作中,会遇到很多来源于“人”的问题,很多项目遇到困难和重重阻力,也往往是人的因素没有打通。项目为人(干系人)而做,由人(包括团队在内的干系人)完成。项目管理的硬技能无疑是重要的,但人的参与和对项目的主观感知,却是成就项目或毁掉项目的关键因素,项目的成功标准最终是由干系人,尤其是项目成果受益人来定义的。大多数项目管理人员是技术出身,擅长技术和业务工作,但很难突破技术人员的“思维

董轶《工程项目进度精细化管控五步法》

课程背景:作为项目管理核心本质的“规划和进度管控”在我国的应用仍不理想,经常出现以下各种问题:1. 计划凌乱,无法指导协调,有序管控失去“抓手”;2. 计划跟不上变化,疏于规划而凭经验管控,出现问题靠行政权威和会议协调;3. 小问题变成大问题,导致付出额外代价解决问题;4. 没有多级计划穿透管控能力,业务和供应商多层级之间脱节,造成信息失真、应变能力下降;5. 计划变统计,数据时效差,统计多口径,

董轶《快速开发高质量软件的实战应用》

课程背景:软件质量管理的主要目标是确保软件满足要求,即满足干系人的需求和期望,企业的根本目标是为获取更多的利润,在实际运作软件项目时,项目的进度、成本和质量往往存在着矛盾。如果不惜一切代价追求高质量,付出的代价超过收益,则失去商业价值,如果为了抢占市场而把速度作为最高优先级,那么没有足够时间,如何保证产品的性能指标?如何在考虑各种制约因素的前提下,提升软件质量,多快好省地开发出符合要求的软件,成为

董轶《战略和收益导向的项目集(项目群)管理》

——项目集经理思维和能力提升培训工作坊课程背景:随着互联网+、工业4. 0以及新兴技术革命的蓬勃发展,产品和服务更加柔性化、个性化,组织在这种背景下,也在争相调整、适应、抓紧实施改革和创新,以提供更加高效、优质的服务,从而产生了“数量众多”的项目,项目作为创新的载体,将支撑组织“战略目标”的实现。项目经理通过基础培训和工作实践,具有了一定的项目管理能力,在实际工作中却会发现:虽然单个项

董轶《价值导向的项目全流程管理》

课程背景:在当今社会中,一切都是项目,一切也将成为项目。项目管理可以充分有效地利用有限的企业资源,以项目目标为导向,凝聚团队共识,成就卓越的创新。项目管理是组织战略落地的“桥梁”,是将“梦想”变为“现实”的科学和艺术,也是组织生存必需的“战略级竞争力”。如今,世界公认的项目管理大师科兹纳博士提出《项目管理2.0》,做出了“引领项目管理未来”的思想理念的“突破”,传统的以三重制约为基础的管理模式已非

董轶《敏捷项目管理》

课程背景:在5G+人工智能+工业互联网等“新基建”飞速发展的时代,商业和技术创新浪潮使各行各业的发展日新月异,市场机会稍纵即逝,如何以客户为中心,快速应对环境变化、灵活响应用户需求,成为企业能否生存、发展的关键命题,这将对固化的组织形成挑战,如何打破部门壁垒和组织“孤岛”?如何激发团队的活力、潜能和斗志?如何在控制与活力,制度与创新、秩序与自由之间保持平衡?敏捷方法强调“价值导向”、“适应变化”、

董轶

董轶老师---项目管理实战专家26年项目管理实战经验信息系统项目管理师(高级职称)PMI PgMP国际项目集经理资质(PMI美国项目管理协会颁发)IPMA国际高级项目经理资质B级(金融业首位获此资质)PMP项目管理专业人士资质认证(认证培训讲师)10个千万级项目负责人北京奥运会、残奥会技术经理曾任:赞同科技(金融软件,5000+人)|总经理曾任:天阳科技(金融软件,8000+人)|部门经理兼质量管

董轶《DeepSeek赋能:AI重塑项目管理全流程实战指南》

课程背景:在当今竞争激烈的商业环境中,项目管理是企业实现战略目标、推动业务发展的关键职能,各层管理者正面临着诸多挑战:1. 事务性工作消耗大量精力:项目管理者深陷“文档整理、数据统计、会议协调”等低价值重复劳动,导致“战略洞察、客户需求挖掘”等高价值工作投入不足,创新思维被琐碎流程压制。2. 文档管理低效引发协作障碍:管理者抵触文档编写,导致需求变更记录不清、任务安排和交接工作断层等障碍,团队沟通

董轶《建设和运作PMO——提升组织级项目管理能力》

课程背景:项目管理办公室(Project Management Office,PMO)最早出现于20世纪90年代初期,作为提升组织级项目管理能力(Organizational Project Management,OPM)的关键推动部门,PMO在全球范围内正被广泛地接受和运用。近些年来,在国内,越来越多的组织已经开始筹建和运作PMO,致力于成功地做好组织内“所有”的项目,以帮助组织实现整体战略目标