财务管理
《人力资源必备财务思维》
闫静《人力资源必备财务思维》 公司的财务目标是如何确定的 利润是公司最核心的盈利指标吗 工资在利润表中的什么位置?工资是不是管理费用? 利润中心与成本中心是如何确定的? 业务人员被考核什么利润?什么是人为利润中心? 是否应该考核总部的分摊?如何避免鞭打快牛? 资金成本是否应该
池东《企业年度预算执行力分析及预算编制的问题》
主讲:池东【课程背景】公司年年搞预算,老板扔个目标,部门各种算,结果不是抱怨管的紧,就是预算超预期,企业指标任务没有完成。是预算工作没有做好?还是执行力不到位?还是目标设计不切实际?或者是为做预算而做预算等等?财务部门辛苦耗时多,反而被认为没有价值。甚至很多老板认为预算是财务部门的一项工作。 预算如何才能全面落实和达成共识? 财务部门在预算中应该起到什么作用? 目标与执行力如何通过预算体
杨冬敏《财报数据分析和经营决策实案研习》
主讲:杨冬敏老师【课程背景】财务官忙了一年,终于带领团队完成了所有的数据报表,是不是可以松一口气了呢?肯定不是。因为不仅外部的利益相关者等着我们出具分析报告,最重要的是要如何为企业内部经营管理者,提供一份用于未来决策的支持分析,这才是在当下业财融合时代财务官价值体现的核心重点。但在具体工作中,你是否会遇到如下情形: 财务辛辛苦苦做的分析资料老板并不满意? 业务管理者也认为财务数据分析对经