姜雷《工作情境沟通与跨部门协作》 课程背景:工作中80%的问题都属于沟通问题。任何一个决策都需要一个有效的沟通过程才能施行,沟通的过程就是对决策的理解传达的过程。沟通在工作中就如人的血脉,如果沟通不畅,就如血管栓塞,会导致器官缺血坏死。事业中没有沟通,就没有成功。工作中没有沟通,就没有了乐趣和机会。随着工作复杂程度的增加,工作越来越依靠团队协作来完成。在协作的过程中,冲突也随之而来。在合理的范围内,冲突有助于提升绩效,但超出合理范 领导力课程 2026年01月08日 0 点赞 110 浏览
袁沐风《跨部门沟通的10项关键技巧提升训练》 课程背景:在现代企业中,随着全球经济的发展,竞争日益激烈,医药市场的变化以及新兴技术的快速发展,医药行业也面临着一系列前所未有的挑战,不同部门之间的良好沟通和协作是实现组织整体目标的关键要素。然而,由于各部门之间存在壁垒和障碍,跨部门沟通往往成为一项挑战,存在这样那样的问题:●组织分工不明确,横向沟通机制不健全;●各部门目标之间的差异,不容忽视的“部门墙”;●沟 职场效能 2025年12月04日 0 点赞 173 浏览
张蔷《加勒比海盗---沟通协作、目标管理沙盘》 主讲:张蔷老师【课程背景】加勒比海盗沙盘课程背景基于十七、十八世纪全球航海业盛行时期,当时加勒比海地区海盗活动猖獗。大航海时代,西班牙在加勒比海地区获取大量财富,英国为扩张势力,打击西班牙,伊丽莎白一世颁布私掠许可制度,鼓励海盗活动。各国海盗纷纷涌入加勒比海,打劫西班牙商船,海盗文化也随之兴起,为沙盘课程提供了丰富的历史素材。 管理运营 2025年11月20日 0 点赞 302 浏览
方柳《跨层级与跨部门高效沟通培训》 主讲:方柳老师【课程背景】麦肯锡研究显示,87%的企业将“沟通断层”视为组织发展首要障碍,尤其体现在跨层级信息失真(如员工理解偏差、领导决策失误)。本课程致力于解决以下职场核心痛点:·向上管理失效:汇报逻辑混乱、任务理解偏差、资源争取困难·平级协作壁垒:部门推诿、利益冲突、责任模糊·向下激励不足:反馈挫伤积极性、新生代员工管理失效【课程收益】本课程基于德鲁克管理 职场效能 2025年10月30日 0 点赞 355 浏览
金宗杰《从冲突到共识---跨部门资源协作工作坊》 主讲:金宗杰老师【课程背景】在数字化转型与全球化竞争背景下,企业跨部门协作常面临目标错位、流程断点、职责真空、汇报断层及资源争夺等系统性障碍,直接引发执行效率锐减与质量失控风险。【课程收益】针对性破解四大协作壁垒:不喜欢干(情感与信任),不愿意干(目标、收益和能力),干了干不好(系统、流程、分工、计划),有心无力(资源负载、时间冲突)工具链落地保障:通过体系化工具将目标、职责、分工、计划 管理运营 2025年09月13日 0 点赞 508 浏览
张椿龄《专业化沟通协作系列:跨部门沟通协作的 PCCO 模式》 PCCO:认知重塑-沟通突破-团队协作-组织优化主讲教师:原微软中国区在线业务市场部总经理、中国区高级市场总监Michael 张椿龄【课程大纲】模块一:P 产品化思维 - 商业沟通的认知重塑一、认知沼泽:商业沟通的惰性思维与习惯1. 讲道理为什么是低效的沟通方式2. 信息推送的楼梯现象与决策漏斗3. 沟通黑箱和四个顽固的知觉特性二、TA 剖析:信息交互的三重挑战(ILE)1. 信息遗漏:他人为什么 领导力课程 2025年06月11日 0 点赞 495 浏览
李悦冉《向上汇报与跨部门沟通》 主讲:李悦冉老师【课程背景】工作中,时时刻刻都在沟通,如何更好的传递信息、交流情感、促进理解、达成共识,是沟通的重点。向上汇报、跨部门沟通是我们常常要面对的场景,掌握沟通技巧,能够让领导了解工作进度,给予支持和资源,提升工作效率;能够在跨部门沟通时,建立良好的人际关系,获得理解和支持,有利于团队协作,化解矛盾,提升凝聚力!【课程收益】 掌握向上汇报总结的方法,清晰表达,及时调整工作进度,避 职场效能 2025年06月01日 0 点赞 623 浏览
王鏻《跨部门沟通与协作》 主讲:王鏻课程收益:通过沟通改善与其它部门的工作关系有效利用肢体语言,提高沟通能力熟悉实效效沟通的步骤掌握实效沟通技巧,达成沟通成果提高与上司的沟通质量,成为上司智囊改善与下属的沟通方法,成为下属依靠通过高效沟通赢得客户,成为客户朋友了解实效沟通的方法,成为沟通高手课程对象全体员工/主管/经理课程形式 实战讲授/互动问答/案例分析/现场讨论/模拟训练课程时间 1天(6个课时 管理运营 2025年05月04日 0 点赞 592 浏览
王学利《跨部门沟通与协作》 主讲:王学利【课程背景】人生活在社会群体中,必然要和各种各样的人打交道——沟通,如何在人际关系这看似简单实则复杂的交往中游刃有余,是每个人值得重视的课题。职场沟通中是否遇到这样的问题:1、遇到沟通难点,有分歧就互相踢皮球,最事情只从职责出发,对责任看的比较淡漠2、向兄弟部门提出需求,被对方一口回绝,各种推脱,没有沟通的余地3、大型项目的临时小组凝聚力不够,各说各话,各为其事,小组付责任调配起来困难 管理运营 2025年04月15日 0 点赞 643 浏览
黄牧春 黄牧春老师简介浙江募通医疗科技公司总经理清华大学清蓝管理知识集团特聘讲师上海交通大学EMBA总裁班特聘讲师浙江大学EMBA总裁班特聘讲师擅长领域:医疗医药、生产制造、美容连锁、烟草酒业主讲课程:《目标必达的高效管控模式》《狼性管理团队核心技能六脉神剑》《跨部门沟通及团队协作》《沟通兵法绝对成交》《大客户项目型销售管理》《狼性团队业绩突破潜能激发训练》《新形势下医药代理商开发维护关键策略》《黄金心态 领导力 2025年02月20日 0 点赞 748 浏览