跨部门沟通

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王震《跨部门协作与沟通工作坊》

主讲：王震【课程收益】 面对当下两个部门协作遇到的挑战共创产出解决方案 大家打开心扉，互相聆听需求，聚焦共同目标，激发部门协作的动力 通过长期实践，找到一套可复制解决跨部门协作困难的解决方案【课程特色】 采用workshop研讨会/工作坊的形式，由专业教练带出全场，提供教练+引导为主辅以培训和过程咨询的先进服务，让目标产出更快速，、参与热情更高、共识度更好，执行力更强，注重实战、共

管理运营 2025年05月10日 0 点赞 540 浏览

韩丽《行动学习之跨部门沟通》

主讲：韩丽你遇到过公司内部跨部门的推诿和扯皮事件么？你遇见过打了一圈电话还是无法解决问题的情形么？你有时候发现有些跨部门的问题像拦路虎一样的挡着你么？同事哼哈二将的答应了您，却在半路上说，遇到这样或那样的技术问题无法完成？你遇到过跨部门的同事一起开会，不仅跨部门问题没有得到解决，反而造成更加严重的隔阂么？你是否一直在寻找化解跨部门沟通的工具和方法呢？

领导力课程 2025年04月16日 0 点赞 581 浏览

马媛《跨部门沟通与协作》

课程目标培养沟通与协作能力，促进团队中的自我成长；沟通与协作的重要性，以及如何解决个体与团队的矛盾；分析处理部门间的沟通和合作障碍促进不同部门间的理解、融合与沟通；建立高绩效团队机制。培养现任和潜在领导者，使其无论在能力还是品格方面都堪称表率。培训方式：视频观赏+小组研讨+互动游戏+案例分析+情景模拟+讲师示范课程时间：12小时（2天课程）主讲老师：马媛导师培训对象：企业中

领导力课程 2025年02月21日 0 点赞 678 浏览

崔小屹《跨部门沟通与协作》

课程概述：跨部门沟通是组织沟通中最难的一种沟通形式，因为在这里权力不再发挥作用，不同部门岗位有不同的利益，在考核和利益的压力下，很难通过常规的制度和精神获得跨部门的支持！如何推动跨部门团队保持共赢，如何运用高情商沟通技巧获取支持，达成目标是职场精英的必备技能！本课程通过案例分析、角色扮演、测评等方式，让学员能够通过培训获得技能提升和行为改善。培训方式：1.透过讲师深入浅出、

领导力课程 2024年12月19日 0 点赞 688 浏览

董栗序《推倒部门墙－跨部门沟通与协作》

主讲老师：董栗序课程背景Course Background 各部门像一座座孤岛，只顾自家门前雪。一线同事在前线拼得“你死我活”，好不容易搞掂客户，没想到却“后院起火”。在公司里，员工和主管之间、部门与部门之间花在内部沟通的时间大约占其工作时间的40〜50%。如何提高公司内部沟通的有效性以改善运营效率呢？怎样才能打破门墙，克服部门间的沟通障碍，发挥一加一大于二的功

领导力课程 2024年09月05日 0 点赞 879 浏览

姜雷《工作情境沟通与跨部门协作》

课程背景：工作中80%的问题都属于沟通问题。任何一个决策都需要一个有效的沟通过程才能施行，沟通的过程就是对决策的理解传达的过程。沟通在工作中就如人的血脉，如果沟通不畅，就如血管栓塞，会导致器官缺血坏死。事业中没有沟通，就没有成功。工作中没有沟通，就没有了乐趣和机会。随着工作复杂程度的增加，工作越来越依靠团队协作来完成。在协作的过程中，冲突也随之而来。在合理的范围内，冲突有助于提升绩效，但超出合理范

领导力课程 2026年01月08日 0 点赞 110 浏览

袁沐风《跨部门沟通的10项关键技巧提升训练》

课程背景：在现代企业中，随着全球经济的发展，竞争日益激烈，医药市场的变化以及新兴技术的快速发展，医药行业也面临着一系列前所未有的挑战，不同部门之间的良好沟通和协作是实现组织整体目标的关键要素。然而，由于各部门之间存在壁垒和障碍，跨部门沟通往往成为一项挑战，存在这样那样的问题：●组织分工不明确，横向沟通机制不健全；●各部门目标之间的差异，不容忽视的“部门墙”；●沟

职场效能 2025年12月04日 0 点赞 173 浏览

张蔷《加勒比海盗---沟通协作、目标管理沙盘》

主讲：张蔷老师【课程背景】加勒比海盗沙盘课程背景基于十七、十八世纪全球航海业盛行时期，当时加勒比海地区海盗活动猖獗。大航海时代，西班牙在加勒比海地区获取大量财富，英国为扩张势力，打击西班牙，伊丽莎白一世颁布私掠许可制度，鼓励海盗活动。各国海盗纷纷涌入加勒比海，打劫西班牙商船，海盗文化也随之兴起，为沙盘课程提供了丰富的历史素材。

管理运营 2025年11月20日 0 点赞 302 浏览

方柳《跨层级与跨部门高效沟通培训》

主讲：方柳老师【课程背景】麦肯锡研究显示，87%的企业将“沟通断层”视为组织发展首要障碍，尤其体现在跨层级信息失真（如员工理解偏差、领导决策失误）。本课程致力于解决以下职场核心痛点：·向上管理失效：汇报逻辑混乱、任务理解偏差、资源争取困难·平级协作壁垒：部门推诿、利益冲突、责任模糊·向下激励不足：反馈挫伤积极性、新生代员工管理失效【课程收益】本课程基于德鲁克管理

职场效能 2025年10月30日 0 点赞 355 浏览

安东《跨部门沟通与协作---乐高工作坊》

【培训背景】近几年，大众创业、万众创新的浪潮席卷而来，激发员工潜能、促进企业创新活力，成为知识经济时代企业获取竞争优势的关键。随着80、90后员工逐渐成为职场中的中坚力量，追求新鲜、乐趣以及自身价值实现成为企业员工鲜明的个性特征。那么，在创新驱动的竞争环境下，面对这些个性鲜明的新生代员工，如何激发他们的潜能、提高创新热情，成为企业必须要思考的问题。显然，传统的以KPI为基准的考核体系和基于奖惩的激

职场效能 2024年09月18日 0 点赞 1157 浏览