钱庆涛《非人力资源经理的人力资源管理》 课程学员:各部门经理、总监、副总经理、总经理等管理人员授课时间:2-3天 授课方式:综合运用现代互动教学、引导技术,使课程效果倍增!课程背景 从人才管理的角度,紧紧围绕人才的选、育、用、留,全面阐述卓越管理者在人才管理中的责任和使命,并提供提升人才管理效能的实践方法与工具; 本课程由原华为人力资源管理专家历经10年多时间倾力打造,课程内容不仅凝结了华为公司内部管理的诸多精髓,同时还结合了讲师在不同 人力资源 2025年01月14日 0 点赞 12 浏览
钱庆涛《基于平衡计分卡的绩效管理与KPI指标设计》 (本版本只适合企业内训,适合绩效管理已有较好基础的企业)课程学员:企业中高层及HR管理人员(建议总经理与中高层领导一起参与,更有利于后续绩效管理工作扎实有效推行!)授课时间:2-3天授课方式:综合运用现代互动教学、引导等技术,使课程效果倍增!课程目标1. 帮助企业正确的认识绩效管理的目的和价值,正确运用绩效管理工具实现企业经营目标和业务战略;2. 能够运用平衡计分卡工具梳理、描述企业关键战略领域目 人力资源 2025年01月14日 0 点赞 19 浏览
钱庆涛 钱庆涛老师简介专注领域:人力资源管理与行动学习行动学习专家、专业教练;国内实战派人力资源管理专家;原华为人力资源管理专家;深圳市人力资源开发研究会研究员、副秘书长;复旦大学、中山大学等国内多所知名院校高级经理人、总裁班特聘讲师。二十多年企业人力资源管理实战经验,一直专注于人力资源管理和行动学习在人才培养领域的研究与应用,曾在多家大型国企、民企担任高级人力资源经理、人力总监、副总经理等 人力资源 2025年01月14日 0 点赞 19 浏览