AI应用

常亚南《职场AI应用DeepSeek:让你的工作效率爆炸式提升》

课程背景:在人工智能技术迅猛发展的浪潮中,国产AI技术正以惊人的速度崛起,逐步打破技术壁垒,展现出强大的创新能力和应用潜力。DeepSeek作为国产高性能职场AI工具的代表,凭借其行业垂直化、场景深度化的独特优势,正在重塑职场效能,为企业和个人带来前所未有的效率提升。无论是公文写作、数据分析,还是创意生成,DeepSeek都能以高效、精准的方式满足多样化的职场需求,同时确保数据安全可控,无需依赖境

毛剑

毛剑老师AI+职场效能提升专家12年职场效能提升实战经验从青铜到王者:多项AI工具认证加持,掌握AI工具链组合技能1)工信部AIGC办公应用能力认证2)金山WPS、微软office(MOS、KOS)双认证3)阿里达摩院人工智能训练师(高级)4)讯飞星火、豆包、蚂蚁百宝箱、趋动云、浪潮信息、魔搭社区、商汤/小浣熊,多项大模型AI能力认证5)《AI+DeepSeek高效办公&c

刘彤烨《全员AI效率革命:通用职场AI应用实战营》

主讲:刘彤烨老师【课程背景】AI不再是遥远的概念,而是正在重塑各行各业的决定性力量。对于员工而言,拥抱AI已不是“选择题”,而是关乎个人效能与组织竞争力的“必答题”。谁能率先掌握AI这一“副驾驶”,谁就能在激烈的市场竞争中占据先机。但在实际落地AI应用的时候,往往会面临以下几个问题:认知偏差:将AI视为“高级搜索引擎”或“聊天机器人”,仅用于简单问答,无法解决复杂业务问题。技能缺失:不知如何对AI

邵昶盛《AI御风而行:探寻地产数智新篇章》

1天版一、课程背景随着计算能力的增强和数据量的爆炸式增长,人工智能(AI)技术在过去几年里取得了显著的进步。AI不仅在科技领域引起了革命,也在各行各业中展现出巨大的潜力和应用价值。地产行业作为国民经济的重要支柱,正面临着数字化转型的挑战和机遇。传统的地产开发、营销和管理方式正在被新兴技术所改变。AI技术的应用,如数据分析、自动化和智能决策支持,为地产行业带来了提高效率、降低成本和增强客户体验的可能

李金金《AI赋能管理:驱动企业管理与领导力发展》

主讲:李金金老师【课程背景】在数字化浪潮的冲击下,企业管理正经历深刻变革,传统管理模式面临巨大挑战。海量数据涌现,使得管理者难以快速提取有价值信息,决策效率受阻。同时,市场需求多样化与个性化趋势明显,市场环境瞬息万变,要求企业具备高度敏捷性和灵活性。为了应对这些挑战,企业急需从传统经验驱动向数据驱动转型,而AI技术正是实现这一转型的强大工具。本课程将聚焦AI技术在企业管理中的应用,指导您如何利用A

李中生《场景应用课:DeepSeek & AI赋能企业业绩增长》

主讲:李中生老师【课程背景】当前,企业在业绩增长方面面临 四大核心挑战:1️⃣ 市场竞争加剧,增长瓶颈明显:传统增长模式难以持续,获客成本高,转化率低。2️⃣ 营销与销售流程割裂,无法高效联动:线索管理、客户培育、销售转化效率低。3️⃣ 数据利用率低,决策依赖经验:缺乏精准数据支持,导致增长策略失效。4️⃣ 客户生命周期管理不完善,复购率低:难以精准维护客户,客户流失率高。DeepS

杨凯捷《新媒体工具与AI应用实战》

课程时间:1天(6小时)课程目标:掌握主流新媒体工具分类及AI工具应用技巧,提升电信行业场景下的内容创作与传播效率,赋能朋友圈、小红书、抖音等平台运营。【课程大纲】上午模块:新媒体工具认知与AI基础1.新媒体工具分类与电信行业适配性 核心类别解析 内容创作类:图文排版工具(135编辑器、秀米)、AI文案生成工具(GIISO机器人、易撰 视觉设计类:AI海报工具(即梦、Canva可画

艾钧《Sora、ChatGPT解析与人工智能的行业应用》

课程背景:漫长的农业文明时期中国站在了世界巅峰。在蒸汽机为代表的第一次工业革命中被拉下神坛经历百年沧桑。痛定思痛,在改革开放后我们将机械动力工业革命,电力石油动力工业革命和信息技术工业革命以40年时间毕其功于一役,取得辉煌成就同时也带来我们的快速发展和复兴曙光。现在,我们已经站在了新一次工业革命的风口,以人工智能、大数据、云计算、可控核聚变、石墨烯新材料为代表的第四次工业革命当中,数据智能,算力算

乔治

乔治老师简介AI商业创新专家NUS工商管理硕士;现任:梧桐商业、梧桐创投创始管理合伙人;曾任:原互联网大厂研究院资深研究员;曾任:小闪科技有限公司创始人兼CEO;曾任:小狮科技有限公司创始人兼CEO;现任:深圳市一公里深科技有限公司创始人;授课特点:落地实效:课程内容源自老师亲身实践经验总结,课程实战、实用、实效;前瞻引领:基于二十年商业基础研究的经验,输出极具前沿的研究洞察;逻辑性强:系统架构强

王学兵《AI智能绩效引擎:DeepSeek驱动的绩效型培训体系构建》

课程背景:在人工智能、大数据和全球化竞争的背景下,企业正面临以下挑战:培训精准性缺失:传统培训依赖人工经验判断,难以匹配动态业务需求与员工能力缺口。例如,某零售企业发现80%的培训投入未能转化为销售业绩增长,根源在于课程设计与实际场景脱节。人才发展滞后:Z世代员工对个性化学习、实时反馈的需求激增,但现有培训体系仍以标准化课件和线下授课为主,缺乏互动性与适应性。决策依据不足:培训效果难以量化,管理层