AI赋能

万钧《AI赋能业务规划与产品需求管理工作坊:从工具操作到场景实战》

课程背景:随着AI技术的快速发展,其在业务规划与需求管理中的价值日益凸显。然而,许多从业者仍面临“如何高效应用AI工具”的挑战。本课程基于真实企业案例与AI工具(如DeepSeek、ChatGPT),通过“知识讲解+场景演练”模式,帮助学员快速掌握AI赋能业务规划与需求管理的核心技能,提升工作效率与决策精准度。课程收益:● 通过AI辅助降低人力成本,实现“人机协同”的敏捷工作模

杨凯捷《新媒体工具与AI应用实战》

课程时间:1天(6小时)课程目标:掌握主流新媒体工具分类及AI工具应用技巧,提升电信行业场景下的内容创作与传播效率,赋能朋友圈、小红书、抖音等平台运营。【课程大纲】上午模块:新媒体工具认知与AI基础1.新媒体工具分类与电信行业适配性 核心类别解析 内容创作类:图文排版工具(135编辑器、秀米)、AI文案生成工具(GIISO机器人、易撰 视觉设计类:AI海报工具(即梦、Canva可画

黄文锋《AI赋能-管理实战情景模拟舱-向上管理》

【课程背景】在组织结构中,向上沟通管理是管理者不可或缺的技能。有效的向上沟通不仅能够帮助管理者赢得上司的信任,还能提升团队的整体工作效率和协作质量。然而,许多管理者在与上司的沟通中面临挑战,如难以理解上司的期望、不知如何有效表达自己的观点、以及如何处理与上司之间的潜在冲突。本课程旨在通过案例教学和互动讨论,帮助管理者掌握向上沟通的技巧,提升与上司的协作效率。【课程收益】1、有效处理与上

李桢《A I 工具内训师课程研发研习坊》

「AI帮你一天秒变资深内训师」用AI 赋能课程研发,走进内训师的批量化生产车间。当 AI遇上内训师,一场研发的革命正在酝酿。两天时间,让你站在AI 的肩膀上,重新审视课程研发的可能性。不再是单打独斗,而是与AI 并肩作战,共创未来。【课程背景】在当今快速发展且竞争激烈的教育培训领域,内训师们面临着一系列前所未有的挑战和困境:知识的萃取难度:随着技术的迅速发展和知识更新速度的加快,内训师需要不断地萃

郭粉《进化新销售-AI让销售更高效》

主讲:郭粉老师【课程背景】在当今数字化时代,营销和销售领域正经历着前所未有的变革。一方面,市场竞争愈发激烈,客户需求日益多样化,传统营销和销售方式的效率和精准度逐渐难以满足企业的需求。另一方面,AI技术的飞速发展为营销和销售带来了新的机遇。AI能够通过数据分析、智能预测和自动化流程,帮助企业更好地理解客户、优化营销策略并提升销售效率。然而,许多企业和销售人员尚未充分掌握AI技术的应用,导致在面

步英《AI赋能未来:技术与领导力的融合》

主讲人:步英【课程背景】本课程以“AI赋能未来”为主题,旨在通过AI技术与领导力的深度融合,帮助学员掌握AI在提问技术、智能体制作、教练领导力、办公自动化及经营管理等领域的应用,全面提升个人与组织的竞争力。【课程收益】1.理解AI的基本概念及其在不同场景中的应用。2.掌握AI与提问技术、智能体制作、教练领导力等领域的结合方法。3.学会利用AI工具提升办公自动化和

曹爱子《AI第一课:职场降本增效的智能神器》

主讲:曹爱子老师【课程背景】为什么要学习AI第一课?自2023年以来,人工智能技术如同春风吹拂,迅速在我们的生活和工作中落地生根。这些新兴的AI工具不仅仅是技术的革新,更是给我们的职场带来了深刻的变革。在这个变化莫测的时代,如何在保持专业精准的同时追求更高的工作效率,成为了每一位职场人必须面对的挑战。一方面,我们为AI的神器力量感受到震撼;另一方面,我们也为此焦虑: AI究竟是一场变革,

王志涛《AI赋能:DeepSeek/AI助力课程设计与开发》

一.课程背景:在当今竞争激烈、知识更新迅速的环境下,企业培训不再是简单的知识传递,而是提升员工能力、推动组织创新的关键策略。然而,传统的课程开发方式普遍面临开发周期长、成本高、质量难以保障等问题,难以适应企业不断变化的需求。《AI赋能:DeepSeek/AI助力课程设计与开发》课程正是为了解决这些痛点而设计,帮助企业应用DeepSeek/AI大幅提升课程开发效率、优化课程质量,并以更科学的方法设计

梁春燕《AI赋能内容生产》

AI赋能新媒体运营与工作效率提升训练营主讲:梁春燕老师【课程背景】当今社会,人工智能技术的快速发展正在改变着我们的生活方式。越来越多企业开始使用人工智能技术制作海量的新媒体内容,越来越多的AI制作软件涌出市场,为我们提供了更加高效便捷的工作方式。从智能办公到自动化流程,AI正在以惊人的速度改变着我们的新媒体内容制作方式。因此,本课程将围绕新媒体内容制作职场人士必备技能:营销活动策划方案、爆

金剑峰《人力资源AI赋能:从成本中心变身战略引擎》

【十倍HR绩效:AI在人力资源全模块的应用与实践】【课程背景介绍】在经济增速换挡、市场竞争加剧及人工智能发展的当下,中国企业人力资源管理正面临前所未有的挑战。企业在管理中经常会遇到以下难点与痛点,却一直很难得到解决:1、利润空间不断受压缩:企业人均效能低下,但是薪酬与福利却刚性持续性上升;2、隐性成本失控:管理流程冗长、培训效果差、员工流失导致的重新招聘和培训成本,以及低效沟通带来的时