刘惊涛
刘惊涛《未雨绸缪——企业劳动争议纠纷有效应对措施》
课程背景：人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑之一。劳动纠纷是个老话题，政策性、专业性强；随着社会发展进步，新型用工关系的广泛出现，老话题又有新特点。企业在处理劳动纠纷过程中，重新认识曾经熟悉而又陌生的员工：在维护自身权益中，企业培养或培训效果得到淋漓尽致展现：员工结果导向如此清晰可见！员工调动所有资源能力，让企业不容小觑！员工一天几次电话沟通，让企业曾经抱怨的执行力差不见踪影！甚至企业不曾奢望
刘惊涛《明察秋毫——股权投资及股东主要争议解析》
课程背景：我国股权投资市场正处于“提质增效” 转型阶段，战略新兴领域成为投资热点。政策监管持续完善，对尽职调查、信息披露、投后风险管控的要求显著提高，违规操作导致的投资损失案例同比增加。股权投资有直接或间接持股，实践中让与担保、名股实债和股权代持实际形成持股效果，不同持股情形涉及多个法律规范。股权投资受《公司法》和《民法典》规范。系列新法的出台，在实体法律问题层面，系列新法对核心法律争议点和请求权
刘惊涛《正本清源——企业合规管理及主要违规情形分析》
课程背景：我们处于什么的时代？关税大战、地缘政治、贸易保护主义对经济发展与全球化冲击明显，企业合规管理与风险控制成为变革时代基石性内容，正所谓“基础不牢、地动山摇”！国际竞争越来越体现为规则之争、法律之争。为应对时代挑战，企业合规建设持续发力。国有企业在实现高质量发展和高水平安全的良性互动过程中，面对日益加强的合规管理与追责：应该怎么办？民营企业与民营企业家是存在“原罪”还是风险意识不足？国家为什
刘惊涛《十面埋伏——企业法律风险防控》
课程背景：守住法律底线远比追求利益上限重要！大数据场景下，企业与个人成为“透明人”。企业如何防控刑事、行政和民事风险，成为棘手问题。正所谓“基础不牢，地动山摇”！企业应当重新审视风险管理体系和防控机制，这是一种现实需要！《企业家刑事犯罪报告》数据显示，近五年来企业家犯罪数量每年在2000人左右。作为宏观经济“晴雨表”、市场“风向标”的上市公司，自然人涉及刑事风险远高于法人，董事、高管及实际控制人涉
