演讲口才
张鹏浩《魔力演讲的6个引擎》
——演讲、统治了今天的世界谁需要：那些经常需要通过一对多表达，赢得尊重的商务人士。例如：卓越的管理者／优秀的员工／需要提案的职场人士／渴望获得资源的创业者／……/培训人数：40人以内效果最佳麻瓜（Muggle）不具备演讲魔力的普通人。他们用随随便便的态度，错过了本应大放异彩的瞬间。使自己的职业未来灰蒙蒙。魔法师（Magician）用表达点石成金的人。他们通过艰苦的训练令天赋尽显，表达自
魏春《出口成章——公众演讲技巧》
主讲人：魏春【课程背景】对于管理者和现代职场人士而言，经常遇到以下问题：展示：紧张怯场，而不是自信满满台风：僵硬死板，而不是专业规范声音：平铺直叙，而不是抑扬顿挫开场：死气沉沉，而不是眼前一亮逻辑：结构混乱，而不是井然有序结尾：草草收尾，而不是意犹未尽讲解：照本宣科，而不是形式多样互动：单向灌输，而不是双向参与控场：机械被动，而不是收放自如很多企业内部的精英和骨干，实战经验丰富，但就是不能很好的展
柳金秋《可复制的演说表达力》
线上/线下 ： 1-2天 （6小时/天）—— 可根据需求进行课程定制【课程背景】“股神”巴菲特曾经说过一句话：“你要学会演讲，这是一项可以持续使用五六十年的资产。否则，你就要承受五六十年的损失。”注意力越来越稀缺的职场中，越来越多场合需要演说，也许只有一分钟的时间，都决定了听众对个体的判断，继而决定了接下来的很多种可能性，有实力的人，加上会表达，才会被更多人看见，也能更好地把握机会。试想一下：【商
范蓉《结构化思考与高效演讲、表达技巧》
培训任务 “演讲”是指一人对二人以上的多人讲话场景。如：职场面试、工作汇报、竞聘演说、会议交流、部属激励、营销展示、商业路演、年会酒会……在演讲与表达中，常常出现这样的尴尬——1.表达没有主题，常被领导或同事打断！2.表达没有逻辑，说再多也是听不懂！3.
岳克国《结构化演讲与表达》
课程背景：领导力提升是当前各行业及各层次的管理人员及其关注的问题，在提升领导力的研究当中，如何通过各种方式形成对周边人的影响成为了提升领导力的核心。影响他人的因素有很多，而使用最频繁的方式方法是逻辑说服。即如果一个人的逻辑说服能力足够强，对他人的影响则足够强，也就意味着其领导力较强。罗振宇曾说，互联网时代，提升个人影响力有两条重要途径，一个是写、一个是讲。这足以说明演讲与表达能力的重要性。如何提升
