王伟《北斗计划：新锐职场人的成长罗盘与登峰地图》
王伟老师2天实战课程，融合职业锚理论、成长型思维、生涯建构论三大体系，系统讲解职场生态底层逻辑、职业竞争力金字塔等工具。现场输出1年期个人发展计划，助力新锐职场人建立职业主权意识。
职业发展
西楠《运筹帷幄——如何成为一名优秀的工程项目经理》
西楠主讲，针对EPC时代项目经理转型痛点。课程提供五模块进阶蓝图，教授五大角色定位、WBS/三级进度/挣值法等核心工具、四大思维转型及团队领导力，助力技术骨干完成向“项目操盘手”的蜕变，填补42万人才缺口。
邓智飞《职场充电站—员工职业发展沟通与辅导》
主讲人：邓智飞【课程背景】当下企业要适应市场经济的激烈竞争和变化，进行创新变革或战略和组织架构的调整，工作内容的变化，导致员工经常会出现归属感缺失，焦虑。同时当下企业与员工心理契约的缺乏，让员工缺乏安全感。当下互联网人工智能的迅速发展，让员工也有更多可能性的发展和选择，从而对企业造成人力资源的损失。作为企业管理者，如何快速准确的识别下属的工作状态，并及时进行有效的管理谈话，激励并留住核心人才，成为
王双《塑造职场阳光心态与高情商，高效规划职业生涯》
王双老师《塑造职场阳光心态与高情商，高效规划职业生涯》课程，融合麦克利兰冰山模型、霍兰德职业模型、SMART目标训练、WOOP模型、番茄工作法等经典工具，构建从自我认知到职场洞察再到行动实操的完整体系，涵盖职业发展四阶段策略、兴趣乐趣志趣金字塔、向上平行沟通技巧，帮助学员量身定制科学合理的职业生涯规划。
赵新咏《新员工成长与职业发展》
快速适应，创造价值主讲：赵新咏【课程背景】新入职员工刚刚进入一个全新的企业环境，难免产生一些与企业不相适应的问题，造成对员工和企业都不利的影响，故此对新入职员工常见的问题做出诊断，并对其中重要问题进行剖析，同时通过大量案例、模型及工具，给新员工以落地化、针对性的指导，从而让新员工完成身份转化，更快的融入职场，提升自己针对岗位要求的能力，实现员工与企业的双赢。 如何让学员意识到
