北京大学医疗产业领军人才研修班
2021 年，既是“十四五”开局之年，也是“健康中国 2030”战略十年的新起点。在此背景下，如何推动医疗卫生事业高质量发展?
北京大学政府管理学院汇集顶级专家智库、权威行业领袖、业内知名学者举办国内首个医疗产业领 军人才研修班，旨在为医疗机构管理者提供理论指导，为决策者提供变革领导力智库支持，传播现 代医疗机构管理的新理念、新方法，为未来中国医疗产业发展培养核心领军人才。
最优师资
国家级行业领导+20 余位知名学者+医疗投资操盘人+医院运营管理实操专家聚焦前沿
了解行业发展“时●局●势”提出微观解决方案
全面覆盖医院管理
案例实操翔实生动
教学形式多样
北京大学面授+实地考察
项目操盘者深度解析
行业专家深度点评
围炉夜话+同学互访
共建共享成长平台
相互学习
激活思想
平台共享
开拓创新
资源对接：
专家智库，提供政策红利，战略规划、运营管理、品牌传播等方面的咨询与辅导，实现资源互通、互助资源整合：
加入北京大学校友会，整合专家资源、政府资源、金融资源、产业资源、同学资源等，促进医疗全产业链自上而下的汇集、融通资源共享：
通过资源对接+资源整合，聚合行业内优秀领军人才，以平台资源创造共同价值，与学院共 同成长、共同收获、共同前行课程大纲
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模块一 政策解读 |
模块二 健康中国战略下大健康产业与医养结合 |
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世界经济发展与医疗产业发展趋势 “十四五”医改与健康中国2030 国家机构改革与国家治理现代化 公共卫生体系及重大疾病防控体系 如何建立健全中国特色的现代医院管理制度 |
医疗产业发展新思路与企业价值发展新途径 从规模到价值的医疗变革：重新调整战略，重构 商业模式 新医改下背景下医养结合的痛点与难点 新技术下医疗服务模式合规管理及法律风险防范 |
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模块三 医院学科建设与管理 |
模块四 医院文化品位与人文关怀建设 |
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院长对临床学科带头人的能力要求 学科规划发展脉络探究与思考 医院重点学科建设发展的战略模式 新时代学科带头人才成长机制与创新能力培育 医院学科建设与专科建设，组建学科品牌规划联盟 |
医院的定位与文化品位 如何培育医院的文化品位，打造有温度的健康服务 医院人文关怀建设的现状及问题 医院人文关怀建设的主要对策 医院人为关怀建设的落地实施 |
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模块五 医院新媒体营销策略 |
模块六 医院人力资源战略与绩效管理 |
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新媒体建设的新模式与新理念 后疫情时代，医院营销策划的秘密 医院品牌宣传的短板与不足 医院品牌发展的核心主题 解锁医院品牌的宣传策略 |
医院人力资源管理体系 胜任素质模型与人才选用的育留 医院关键管理岗位设置 医院绩效考核与分配策略 DRGs在医院管理及绩效评价中应用 |
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模块七 医院质量安全与应急管理 |
模块八 资本战略与投融资 |
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医院质量安全管理最新理论及发展趋势 医院当前质量安全管理要点及具体应用 应急管理与风险沟通 突发事件应急处置与信息报送 |
商业模式设计与战略定位 企业多元化投资与融资分析 并购、重组与整合 投融资风险预测与管控 |
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模块九 医疗服务信息化与智慧医疗 |
模块十 传统文化与现代管理智慧 |
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智慧医疗的现状及趋势分析 医疗大数据与人工智能 基于大数据的医院信息化建设 城市智慧医疗与全生命周期的健康管理 从“互联网+”升级为“智能+”的新医疗模式 |
中国传统文化的品格 儒、释、道、法的核心价值及应用 古典诗词与人文精神 博弈论与现代管理 压力管理与健康人生 |
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标杆机构考察：国内知名医院、医疗产业项目考察，与考察项目团队座谈，交流（建设背景、发展历程、规划、融资、建设、运营经验等） |
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授课师资
国家级行业主管领导.
